第五百五十六章 又生一計

    “你說鬧事者有一百來人吧？”菲利普不置可否道，“把他們都處理了，工廠還能正常運行麼？”

    “呃……”高爾一時有些卡頓，他明白對方指的是什麼——有一百個人願意站出來，那麼支持他們的很可能就有兩百或三百個，哪怕用威脅逼迫的方法把他們趕上工位，工廠近幾天也談不上正常運轉。

    這需要一段時間去平復。

    “那我們採用分化措施？”他想了下，提出一個新的主意，“那群人之所以要控制棚戶區，肯定是因為有許多人不願意隨他們一起鬧事。這些人需要食物和薪酬，我們說不定可以利用他們，從內部瓦解對抗者。”

    “嗯……”管事點點頭，“比上一個方法好。如果能讓他們相互敵視甚至廝殺，鬧事人打抱不平的外衣也會被扯下不少。”

    “我這就去辦！”

    “別急。”菲利普叫住他，“第一個方法雖然不夠聰明，但外部壓力也是必要的。我現在去聯繫其他工廠的管事，再調一批人給你，不說衝散他們，至少可以保證打消他們狗急跳牆的反咬衝動。”

    “多謝哥！”高爾喜道。手中只要有人，後面的事情顯然會好辦許多。

    然而菲利普接下來的話讓他不由得一愣。

    “我給你六個小時。”管事放下茶杯道，“到下午三點，若還不能讓他們返回工廠，就把談判的消息告訴他們，說我會帶著老闆的委託親自來和他們談。”

    “這……萬萬不可啊！”高爾連忙勸阻道，“哥，你又不是不知道那幫傢伙有多麼貪得無厭，這一步讓了，以後他們再提要求該怎麼辦？僱工說造反就造反，還不能隨便開除他們，我今後還怎麼管理他們？”

    “拖過今天，最上等的迷醉果就不新鮮了。”菲利普淡淡道。

    高爾張開口，卻半天說不出話來。

    歸根究底，只有利潤的損失才是老闆最關心的問題。

    “這事除非能扼殺在萌芽時期，不然一旦爆發出來，工廠必然會失去先機。”