第一百四十七章 一步分成三步走

　　可又不能按著齊玄素不升，這樣有失公平，所以道門多半會採取一個折中的策略，一步分成三步走。

　　第一步是給齊玄素轉正，也就是把職務品級變成正式的三品幽逸道士品級，這是毋庸置疑的，誰也不會提出質疑。

　　第二步，給齊玄素升次席副府主，齊玄素立下這麼大的功勞，職務上有所提升是合情合理的，而且不能低了，畢竟是拿命拼出來的戰功。可是根據道門內部的慣例，從沒有三品幽逸道士出任次席、首席一級的職務。那麼就有兩種解決辦法，一種是讓齊玄素出任代次席副府主，另一種繼續上職務品級，不過是二品太乙道士的職務品級。

　　張月鹿更傾向於後一種，也就是讓齊玄素掛一個與職務綁定的職務品級，只有擔任次席副府主的時候才算是二品太乙道士。

　　嚴格來說，這不算是真正的真人，也不會引起太大的反對。

　　有了前兩步的鋪墊之後，第三步就順理成章，只要齊玄素在任上站穩了腳跟，再做出些成績，結合以前的功勞，用類似於補償的名義，將他扶正，便可以成為名副其實的二品太乙道士。

　　在金闕討論的時候，幫齊玄素說話的道門高層完全可以這樣說：“過去的時候，因為齊天淵太年輕，所以要把他壓一壓。《運命論》有云：‘木秀於林，風必摧之；堆出於岸，流必湍之；行高於人，眾必非之。’年輕人太過出眾，難免招惹嫉恨，這也是一種對他的保護。”

　　“自玄聖以來，有感於儒門的前車之鑑，道門一直提倡重用年輕人，但如何提拔任用是個大學問，不是一紙調令把人提拔起來放在某個位置上就完事了，起來太快未必是好事，很可能就是拔苗助長。太上道祖有云：‘治大國如烹小鮮。’年輕人讀書不少，理論很足，可對於實際情況沒有深入瞭解，容易書生意氣想當然。所以我們要把好關，讓他們走得慢一點，也走得更穩一點，使其能夠更好地深入實際，積累經驗，凝練思想。”

　　“再有就是，年輕人難免氣盛，好處是衝勁十足，壞處是容易眼高於頂，忽略人際關係，影響內部團結，導致事情未必做成，意見卻鬧了不少，這就更需要壓一壓，使其才氣內斂。”

　　“可話說回來，壓一壓不意味著齊天淵在鳳麟洲的功勞就能被抹殺，根據我這段時間的觀察，齊天淵還是一個踏實可靠之人，表現很不錯，所以我覺得應該給他一個補償，把他往上提一提。”

　　有了這個過渡和緩衝，只要齊玄素自己不出問題，那麼其他人也很難反對。

　　而且還可以消解許多雜音，並讓齊玄素的履歷更好看一些，不管怎麼說，齊玄素是一步一步走上來的，而不是一個大跳直接跳上來的。無論道門，還是朝廷，“倖進”二字都不是什麼褒義評價。

　　齊玄素比較認可張月鹿的分析，一步分成三步走。年齡是一把雙刃劍，太老自然不成，太年輕也不成，因為資歷、經驗和年齡是掛鉤的，說齊玄素太年輕的潛臺詞就是齊玄素經驗不足、資歷不足。