090章 你也想要績效點吧？

“團長，沃頓已經扛不住交代了！”



拷問官博恩興沖沖的拿著一沓材料，邀功般的向羅蘭獻寶。



“這麼快？”



羅蘭滿意的點了點頭，“博恩，你乾的很好，績效點給你計二十五分！你的兩名助手一人加十分。”



他拿出筆，在牆上的績效表找到博恩等人的名字，將分數填進去。



看到羅蘭給自己加分，雖然沒拿到實質性獎勵，但博恩全身上下的骨頭都輕了幾分，說不出的舒爽。



博恩激動的面頰微紅，內心卻在默默吐槽。



這還叫快？



已經三天了，團長大人！



這三天，他和助審人員忙的連軸轉，但好歹還能輪班休息，沃頓可是一秒鐘都沒閤眼。



十幾根大蜡燭在沃頓周圍點亮，審訊人員隱藏在暗黑中，沃頓只能看到模糊的人影，甚至分不清聲音從哪邊來。



設身處地的想想，博恩只覺得毛骨悚然。



換位思考，他可能連半天都撐不住就得交代。



沃頓硬挺三天，人都快脫形了才招，真是鐵血硬漢。



不愧是超凡者，意志力遠超常人。



但最終還是招了。



鐵打的硬漢子也抗不過團長的手段。



博恩默默的想著。



想到差點站在羅蘭的對立面，他感到陣陣後怕。



好在他只是黃金騎士，此前犯錯不多，還沒資格被團長盯上。



羅蘭仔細的將績效分數寫好，回頭看著博恩激動的表情，對這套來自現代社會的Cpu玩法非常滿意。



如果員工上班只能看到一個月發一次的工資，那他的工作熱情只存在於發工資前後的那幾天。



騎士團的工資不算太高，就連這幾天也算不上特別熱情。



必須給他們一些動力。



比如績效點。



羅蘭的績效體系簡單粗暴。按照黃金、白銀、赤銅三個級別分別設置績效折現目標。



比如晉升。



根據級別不同，積累夠績效點就可以晉升。



黃金騎士都盯著副團長的位置是吧？



想進步是好事，拿績效說話。



白銀騎士也想成為黃金騎士是吧？



沒問題，績效說話。