第738章 與滾石簽約

    文，陳文的文。瑾，唐瑾的瑾。

    湊在一起，文瑾經紀公司。

    陳文歡喜道:“唐姐！謝謝你啊，好名字！”

    唐瑾的假生氣表情早就沒了，喜滋滋地坐到陳文身邊的沙發空位，挽著他的胳膊說道:“是吧，你覺得好啊，我也覺得很好聽！”

    陳文真想立刻抱住唐瑾吻一下，不過房間裡還有六個人，他沒好意思胡來。

    沒多久，黃勤等5人閱讀完合同了。

    他們就合同裡的幾個細節，詢問了唐瑾的意見。

    大夥沒向陳文這個一號大老闆做諮詢，因為問了也沒用，陳文是甩手掌櫃，壓根不懂合同裡的那些事。

    黃勤他們最重點提出的一處條款，就是經紀公司和藝人的收入分配。

    合同裡標註的方案是:扣除管理成本、人力資源成本、運營成本、第三方合作方成本之後，藝人收入採取藝人與文瑾公司進行五五開的分配。

    黃勤等人的疑問是:“我們拿的比例會不會太高了一點。”

    唐瑾解釋了一番這裡面的門道，陳文也順帶長了知識。

    經紀公司與藝人是合作關係。

    經紀公司有平臺和渠道，藝人有自己的才華，雙方合作將藝人包裝打入市場，獲得收入進行分配，這是世界慣例。

    藝人的收入，包括商業演出、拍攝電視劇和電影的片酬、參加綜藝節目的出場費、參加企業贊助活動的出場費、廣告收入等等。

    藝人的收入，不可能全部進藝人自己的腰包，在他們獲得這些收入的過程中，經紀公司、人力資源機構、合作機構也會付出勞動和提供相關的平臺、資源、渠道。

    因此，這些機構也需要獲得收入，也就是從藝人收入中抽取一定比例的的提成。

    在好萊塢，經紀公司的抽成比例在10%到40%。再加上其他合作機構的抽成，最終藝人獲得的收入最高就是40%。

    1992年的華夏內地，沿用了港臺的慣例，經紀公司的抽成比較高，不會低於藝人收入的40%。在扣除各合作機構的抽成之後，藝人的最終收入也是大約40%。

    換言之，不論是歐美還是華夏、港臺，藝人和經紀公司的基本上都是各拿40%，也就是通俗意義的五五開，另外的20%屬於其他合作伙伴的報酬。

    所以唐瑾給的這份合同的收入分配方案，符合常規，誰也不虧待誰。

    唐瑾還解釋了一個特例，有些極其大牌的藝人與經紀公司簽約，往往公司不抽成。這種情況實際上是某大牌掛靠在經紀公司，為經紀公司形成廣告效應，吸引更多新藝人投奔這家經紀公司。