第六十七章 徐玉山的條件

　　吃過飯，眾人回到辦事處都已經是晚上九點了。

　　蕭良直接讓徐立桓留在辦公室裡，跟吳啟燕、張銘、張斐麗、劉薇薇談工作交接的事，他拉上他哥、顧培軍先回到住處。

　　資金寬裕了一些，為了改善眾人的居住條件更方便工作，蕭良在辦事處附近短租了幾套房子作為宿舍，不再擠在簡陋的旅館裡。

　　“徐立桓、吳啟燕他們留在新公司，但張斐麗、劉薇跟我回果汁廠，她們本人或許沒有意見，但我真沒有辦法給她們開太高的工資，還真是頭痛啊，”

　　顧培軍有些頭痛的問道，

　　“你想想看，村兩委委員才拿多少錢，工廠那麼多普通職工才多少錢一個月？現在鎮上說是要適當拉開普通職工跟管理人員的收入差距，但在改制之前，我是真沒有辦法頂住壓力幹啊！”

　　顧培軍雖說順利當選村党支書記、村委會主任，但他也很清楚別人對他是持懷疑態度的。

　　汪興民目前也是能用的人手實在太少，對他是姑且試之。

　　他要是遇到反彈聲音太大，他自己倒不是多在乎南亭村黨支部書記這個職務，但是計劃給新公司充當生產基地的果汁廠不再受他們的掌控，要怎麼辦？

　　在南亭湖果汁廠改制之前，果汁廠受不受他們控制，事實上就是一紙任命的事，主導權完全不在他們手裡。

　　顧培軍覺得他們不能冒太大的風險。

　　“那就給她們開兩千好了，但不能再低了。”蕭良說道。

　　“我是考慮開這個數，從市制藥廠挖人差不多也是這個標準，但我就怕她們的胃口被你養刁了，這個數也難滿足。”顧培軍苦笑道。

　　月薪兩千在九四年的東洲市，已經是很誇張的一個數字，但話又說回來，沒有四五倍的溢價，憑什麼從市制藥廠挖技術管理骨幹到一家鄉鎮村辦企業來？

　　只是，新公司這邊能給吳啟燕、徐立桓他們開六到十萬的年薪，而張斐麗、劉薇薇回到果汁廠，顧培軍擔心就算能爭取將她們的月工資開到兩千，也難叫她們滿足。

　　蕭良沒良心的笑道：“張斐麗、劉薇薇她們要是真有怨氣，那隻能先熬一熬她們。她們日後要是還跟我們一起走，我以後肯定會補給她們——你這個當廠長的，我現在也沒有辦法額外開工資給你是不是？”

　　蕭良倒不擔心張斐麗、劉薇薇有怨氣。

　　劉薇薇年紀輕，很容易滿足，張斐麗心思比較單純，沒有太強的功利心。

　　當然了，將來收入拉開差距，蕭良知道肯定會有其他一些人不滿意，或者說不滿足，但他也不會理會太多。

　　即便徐立桓他們都有高中學歷，在九十年代初殊為難得，但果汁廠說到底就是偏於一隅的一家鄉鎮村辦企業。

　　蕭良沒有覺得他第一批挑選出來的九人，個個都堪大用；最終能有一兩個堪大用的，他就謝天謝地了。