第129章 汽車博物館

 劉天賜還是第一次見這名館長，不等劉天賜開口，他主動介紹自己，“老闆，我是博物館的館長黃柏霖，謝謝老闆的賞識。” 

 黃柏霖當然要感激，自己的職業出現了危機，要不是被天麗投資看中，恐怕房貸都難了。 

 天麗的工資等級經過優化，調整為16級工資，最低的是保潔，基礎月薪為6500元，最高的是投資公司總裁月薪1500萬。 

 像黃柏霖這種只是一個博物館館長，定級只能定為區域經理級，也就是10級工資。10級崗位月薪為25萬元，因為是獨立單位，有50%的職務補助，雜七雜八就是月薪40萬出頭。 

 另外，獨立公司負責人享受專車待遇，並且有一處120平米的公寓使用權。另外年終獎為月薪的1.5倍，獨立公司負責人有盈利分紅，分紅為年淨收益的1%。 

 黃柏霖原來在汽車雜誌工作的時候已經是雜誌社打工人工資的天花板，也不過才年薪50萬。 

 入職以後，黃柏霖看了西陵的發展，現在已經讓老婆辭職回家專門帶孩子。按照他的說法，老婆辛辛苦苦幹一年，還不如他一個星期的工資，有什麼意思。 

 黃柏霖的孩子還小，才有三歲，現在西陵這邊對於教育的投入相當大，還不如在這邊工作生活。 

 黃夫人當時不放心，還跟著來了一趟，結果來了以後就打算留下來不走了。 

 劉天賜的出現讓黃柏霖大喜，自己是建設板塊的老大崔國慶招進來的。大老闆還是第一次見，如果得到大老闆的賞識，自己難說還要再進一步。 

 “你好，黃館長。” 

 劉天賜看各部門的資料見過黃柏霖的簡介，現在對上號了，和他握手後就詢問起黃柏霖對於汽車博物館的發展。 

 黃柏霖組織了一下語言，“老闆，我認為現在我們博物館存在幾大弱點。第一是展品數量過少，缺乏精品。因為我們要主動出擊，從各渠道收集展品，和相關機構合作開展展品交流活動。”