第481章 滿足和幸福。

 當天下午，她們帶著滿滿的收穫回到了山莊。廚師們接過她們手中的野菜和藥材，笑著說道："謝謝大家，這些野菜和藥材都非常新鮮，我們一定會好好加工製作，為大家做出美味的佳餚。" 

 山村婦女們聽了廚師們的話，笑得合不攏嘴。她們覺得自己的勞動得到了認可和重視，心中充滿了滿足和幸福。 

 在龍泉山莊經營陷入低谷之際，江德福和秦淮茹開始思考如何改變經營模式，重振山莊的生機。 

 一天，當他們正在辦公室裡商討山莊的發展計劃時，秦淮茹突然提出了一個大膽的想法："江哥，我覺得我們可以考慮將山莊改變成股份制經營。這樣一來，不僅可以吸引更多的投資，還能夠激發員工的積極性，共同推動山莊的發展。" 

 江德福聽了她的建議，沉吟了一下，覺得這個想法很有前途。他點了點頭，說道："這個主意不錯，股份制經營可以讓更多的人參與到山莊的發展中來，共同分享山莊的成果。我們可以先在內部進行試點，逐步擴大規模。" 

 於是，他們開始著手準備股份制經營的計劃。他們成立了一個專門的小組，負責研究制定相關的管理制度和操作流程。在這個過程中，他們積極徵求員工的意見和建議，確保每個人都能夠參與到決策中來。 

 經過一番努力，他們終於制定出了一套完善的股份制經營方案。根據方案，山莊將由所有員工共同持有股份，每個人都有權參與決策，分享利潤。 

 在方案公佈之後，山莊的員工們紛紛表示贊同和支持。他們覺得這是一次改革的機會，也是一次發展的機遇，願意全力以赴支持山莊的發展。 

 於是，山莊正式啟動了股份制經營。每個員工都擁有了一定比例的股份，成為了山莊的股東之一。他們積極參與到山莊的管理和運營中來，共同努力推動山莊的發展。 

 隨著股份制經營的逐步推進，山莊的管理水平和服務質量得到了進一步提升。員工們的積極性和創造力得到了充分釋放，山莊的各項業務也逐漸步入正軌。