第二十五章

下午劉主任親自開車送女老師和學生回衛校的時候，則是另一番場景。

女老師走的時候衣衫整潔、精精神神，回校的時候頭髮凌亂，眼眶泛紅，白大褂看起來也是皺皺巴巴。

衛校的領導和其他老師大驚失色，疑心女老師在外面受了什麼欺負，連忙拉著詢問。

女老師吸著鼻子，帶著哭腔把今天在軋鋼廠的事情講述了一遍之後，大家才放下心來。

只是作為衛生檢驗人員，軋鋼廠食堂的種種問題，還是讓諸多老師都發了脾氣。

幾名女老師圍著劉主任，像訓孩子一樣讓劉主任反省自己在管理上的失誤，給劉主任好好上了一堂關於公共衛生和食品安全的課程。

這麼一群穿白大褂的“親閨女”，讓平日裡威武霸氣的劉主任打也不是，罵更不得，只能縮著大腦袋，抬頭說好，點頭稱是。

最後劉主任滿口許諾，好話說盡，才被衛校的女老師們放了回來。

沒有任何自動化分析儀器，僅靠“培養皿、瓊脂、培養基”三件套的檢驗時代，很多致病菌的檢驗結果至少得等48小時的。

兩、三天後，傻柱就從醫科大學和衛校那裡取回了相關報告。

醫科大學從預防醫學專業角度，衛校從公共衛生專業角度，都對軋鋼廠的食品安全工作，寫了分析報告。

報告結論大致意思，就是軋鋼廠的食品安全工作基本以空文來管理，靠想象在執行，用意念做防護。

是上天保佑，才沒有發生大規模集體食物中毒事件；憑藉祖墳風水，廠裡的幹部職工的身體狀況，才得以維持。

看到這樣的報告，李懷德獨自站在辦公室的窗前，沉默了很久。

好水手能使八面風，像李懷德這樣位置的人眼中，任何一起重大事件或變故，都不僅僅是喪事喜辦那麼簡單。

只要事情還在可控範圍內，那就是一次絕好的機會。可以藉此對手中權力做鞏固和拓展，可以藉此進行上下級關係的溝通並梳理，可以藉此考量利益的取捨與交換。