581 人心可用

    八月下旬，新浪網站迎來了它的掌門人。

    一直以來，作為公司的ceo，汪延對工作都是廢寢忘食，兢兢業業，但大家包括媒體提起來新浪總是繞不開方卓的名字。

    好在，汪延本人對這種情況並不在意。

    董事會授權管理層，管理層對董事會負責，新浪內部的運行做的很不錯，這讓先後被驅逐或者自行離開的不少人都覺心情複雜，前任怎麼能是這樣呢……

    方卓視察新浪，得到的依舊是那種“新浪這裡的眼神怎麼比易科還要火熱”的感覺。

    他這一趟來新浪，主要目的是看一看微博項目的規劃。

    在目睹校內網的競爭、國外社交的發展之後，他和汪延等人的判斷一致，以新浪來親自推動符合時代發展的更大眾化的社交網絡是切合時宜的。

    而且，在企鵝注意力集中在熟人社交領域裡的時候，新浪不再使用校內網這個代理人，而是選擇直接下場，想必也會讓企鵝的競爭戰略有所遲疑，畢竟，它手裡已經有一個投入資源的社交網絡產品。

    方卓在公司裡瞭解完微博項目，也免不了的聆聽新浪目前的業務線。

    雖然總是說門戶的模式有些跟不上互聯網浩浩蕩蕩的發展，如今的人更多的在談電商、社交、搜索，但作為奧運會合作夥伴的新浪無疑還有一種抓住門戶網站巔峰尾巴的感覺。

    家門口的奧運會，這樣的光環讓新浪內部是很有自豪感的。

    方卓在會議室裡連開了兩個小會，等到出來之後與工位上的員工又閒聊幾句，本想去總裁辦再交流一些臨時的看法，員工們卻忽然有點起鬨。

    “方總，說兩句！”

    “給我們講兩句，方總！”

    大家忽然爆發出來的熱情讓方卓始料未及，但新浪內部只要有新員工進來，免不了都得聽聽當初縱橫捭闔的善意收購、拍板和調人押注的無線業務、引進魔獸與盯住奧運的果斷決策……

    如今見了已然蟬聯三年內地首富的真人，再加上近期來與雷曼的對壘，熱情便如蠢蠢欲動的火山終於到了宣洩的時刻。

    方卓聽著逐漸整齊的聲音，看到後面工位站起來的員工，又瞧了眼旁邊含笑的汪延等高層，只能衝著大家擺擺手，把聲浪壓下。