漁雪 作品

725 轉型(4k)

    漢密爾頓是德州儀器無線部門裡負責edge基帶芯片研究的負責人。

    他近來心情很不好。

    一方面,公司從六月份開始就削減了員工福利,降低了薪酬和獎金,另一方面,他持有的德儀股票也下跌了37%,這簡直就是個晴天霹靂。

    偏偏,就在昨天,妻子遭遇裁員。

    這讓聽到自家公司一些風聲的漢密爾頓更加感受到了寒意。

    有相熟的高層朋友說edge基帶部門也在這次裁員之列,還有人說公司打算整體出售基帶業務,甚至有人說連買家已經在密切接觸了。

    漢密爾頓知道公司基帶的研究相對沒那麼一線,但……

    這要真是大動干戈的裁人或者出售,德儀以後的移動芯片還怎麼和高通競爭?

    29日的晚上,心事重重的漢密爾頓被呼喊至7層的會議室,一度懷疑自己是要被裁掉。

    不過,他看到另外四名同事也在外面等待,心裡的憂慮便放下了一些。

    晚上九點***同等待半個小時卻相顧無言的五個技術主管走進會議室。

    漢密爾頓見到了自家的掌門人理查德,以及另外一批陌生人。

    「這位是易科公司的方總,介紹下你們現在負責的技術內容。」

    漢密爾頓聽到掌門人平淡的命令,有些茫然的看了眼對方,又看了眼旁邊笑眯眯的車方男人。

    他站在第一位,來不及細想這樣的陣仗,下意識的說道:"我是負責edge基帶設計的主管漢密爾頓,負責研究edge對多時隙容量傳輸數據的支持,

    我們正在做的是計算系統接收模式工作所需的mips數量。」

    "因為同步、均衡和信道解碼需要dspmips,接收模式下edge基帶結構將需要15個dspmips。"

    這是沒有把8psk均衡器納入考慮的前提,如果加上這個,會有八種不同的可以根據信道質量進行切換的信道編碼模式。

    漢密爾頓越說越順。

    當他談到依靠高級虛擬設計,重新考慮算法、硬的劃分,完成rf、基帶和呼叫處理仿真,掌門人理查德叫停了這行為。

    「可以了,漢密爾頓,可以了。」理查德警了眼寫寫畫畫的易科團隊,感覺這種介紹方法實在有些低效。

    漢密爾頓意猶未盡的停了下糧,有些悻悻的看了眼始終保持微笑的東方男人,懷疑他壓根沒聽懂自己在說什麼。

    他已經認出來了,這是發佈日上怒噴諾基亞的那個易科方卓。

    "理查德,我們在這一項研究上有很不錯的進展,只需要再撥一些資金,很快就能獲得很好的效果。"

    漢密爾頓覺得來都來了,也就順勢提了提要求。

    "因為公司整體的戰略考量,你的這個部門已經被納入裁員的範圍之內。」理查德這時候才正式公佈這一趟的目的,又看了眼另外四個神色不安的技術主管,補充道,「你們的也是。」

    漢密爾頓完全沒想到妻子昨天剛剛遭遇裁員,今天就輪到自己。

    這裡是德儀啊!

    是擁有諾基亞、摩托羅拉那樣大客戶的德儀啊!

    他剛想開口,忽然想到了自己的股票,一瞬間便明白——這也是市值跌沒了將近4成的德儀。

    公司這個季度的營收33.87億美元,同比下滑8%,淨利潤為5.63億美元,同比下滑26%,而接下來的四季度將面臨更加嚴峻的情況。

    漢密爾頓想到了高管朋友在飯桌上緊皺的眉頭,想到他悲觀的預估,下季度不論營收還是利潤都可能同比下滑五成。

    這比三季度

    財報裡的口吻更悲觀,但……

    今天之前影,誰能想到道瓊斯指數將近800點呢?

    不同於剛才介紹自己研究內容時的自信,漢密爾頓的思緒變得混亂起疆,自己的團隊是要被用賣了嗎?易科公司?易科公司需要研究基帶嗎?如果被裁了,是去哪裡?博通?