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 2015年的春節是在2月19日，往年在距離春節不到一個月的時間，易科內部已經會有漸漸放鬆的過年氣氛，但今年有所不同。

 一是今年的市場火爆，各類產品從發佈到現在依舊延續著驚人的熱度，二是在這種熱度背後也有揮之不去的一抹陰影。

 別人可以不關心公司未來，不關心公司動向，但上下員工都是十分的。

 作為新興產業事業群ebg的總裁，張亞勤明顯感受到了這種不一樣的氛圍，他是匆匆從柏林飛回，趕上了一次總辦的線下會議，也同樣趕上了同事們近日來在嘴邊的話題。

 華盛頓那邊到底想怎麼樣？

 公司的走向又會是怎麼樣？

 不管是bis召開的半導體行業討論會，還是易科在華盛頓多次參加的閉門會議，這兩者都陸續有更多的信息流出。

 按照張亞勤的感覺，問題走向可能還是有點嚴峻的。

 1月24日，上午九點鐘，總辦會議。

 張亞勤聽到了方總親口描述的相關情況，主旨就一個，全球市場的不確定性確實在增高，而與華盛頓方面的溝通也還在進行。

 沒有人在這場會議上提到與冰芯的切割，這種情況讓張亞勤覺得還是挺微妙的，倒不是他支持切割，而是方總的強人風格在這種關頭頗為明顯。

 還有一件事讓張亞勤有點意外，方總在會議即將結束的時候提了個事，常務副總裁虞紅將會更ebg的發展。

 張亞勤以前在微軟的時候多數在亞洲工作，雖然聽過虞總的大名，但從沒打過交道，而在進入易科之後只是在例行的總辦會議上出現過短暫的溝通。

 現在……

 張亞勤在會議結束後回到了自己辦公室，琢磨著這個情況，這也不像是正式任命，那……可能是“美國王”回國後的一個過渡？

 下午時分，他接到了虞總的電話，邀請見面一聊。

 虞總的辦公室是在26層，相較於23層那個讓每個人都印象深刻的總裁辦，她這裡就正常多了，沒有指紋，沒有人臉識別，沒有機器……

 呃，張亞勤心裡剛閃過這樣的念頭就見辦公桌後面被遮住的一個小機器人。

 “這是我上個月從硅谷研發中心走的時候，他們送我的禮物。”虞紅敏銳的注意到張總的眼神，笑著說道，“我時常不明白有些人都想研發什麼東西，所以，如何把某些散漫的、看起來沒有邊際的技術進行更具商業性質的轉化就很重要了。”

 張亞勤由衷的點了點頭，這恰恰是ebg成立的目的，技術轉化與市場拓展。

 “方總曾經提過幾個未來的發展方向，我這幾年在美國除了做做易科的市場，也在觀察科技公司們對前沿方向的判斷。”

 “去年，谷歌花6.5億美元收購了英國的機器學習公司deepind，而這家公司僅僅成立3年多的時間。”

 “去年，微軟除了內部研發，也增加了人工智能和機器學習的對外投資，比如，bonsai。”…。。

 “如果說讓世界上現在大的科技公司們達成一個共識，那未來很可能就是人工智能和機器學習。”

 虞紅沒有寒暄，一手按在機器人的頭上，敘述著她所感受到的變化。

 “嗯，我還是很佩服谷歌的。”張亞勤點頭同意虞總的判斷，稍微組織措辭，說道，“谷歌07年買doublek那種廣告技術公司，10年買摩托羅拉那種移動公司，14年買deepind這種人工智能公司，它這些年有一種很有層次的演變，我覺得虞總的感覺很對，大家都在探索和重視可能還沒那麼清晰的未來。”

 “所以，張總，你認為基於機器學習的發()

 展將有一部分落在電車之上？”虞紅笑道。

 “人工智能和機器學習不管什麼時候到來，必然會掀起一場可能不遜色於互聯網的產業革命。”張亞勤說道，“它能拓寬的領域太多了，我只是認為，一個龐大的汽車產業會有比較明朗的未來，虞總，你有沒有去看過美國的特斯拉，它去年，哦不，是前年，甚至已經開始盈利了。”