岑寨散人 作品

第710章 博士上位

    綜合因素包括以下內容:男女性別比例、地域比例、年齡組合比例以及常委會認為的其它因素。

    吳鬱明要求局領導班子當中要有一兩個酒量尚可的,就屬於不可言說的其它因素。

    有排名為依據,常委會研究並無懸念,根據吳鬱明的意見只做了兩個小的調整:

    一是副局長配備中,將排名第五名的候選人張小寧撤換為原市招商局辦公室主任黃瑩,理由是局領導班子需要有女幹部,且她的酒量很好;張小寧通過徵求意見,願意擔任辦公室主任,享受正處待遇;

    二是撤換報考外資招商科第一名候選人到內資招商科,調劑第二名沈約為外資招商科科長,理由是沈約曾在省對外交流經濟中心工作了六年,熟悉很多歐美經濟界大腕,有利於對外招商引資。

    竇康等常委對這兩項調整興趣泛泛,無可無不可地表示同意。

    當晚十點整,馬天曉親自到等候區當眾宣佈競聘結果:來自順壩的蔡雨佳當選為升格後市招商局局長!

    隨即,吳鬱明和方晟召集市招商局新領導班子集體談話。

    吳鬱明指出,重擔從宣佈班子名單一刻就落到大家身上,今夜無眠,並不是興奮受到提拔重用,而是誠惶誠恐,在心底羅列招商引資名單。市裡對招商局有任務,招商局自身也要分解落實任務,無論領導還是員工個個都得認領任務!組織部明確市招商局幹部員工的考察期為半年,那麼,時間過半任務過半,半年後凡完成一半任務的就可以轉正,否則考察期延長為一年,到期後再不完成任務,對不起,組織上要履行解聘手續!

    方晟則從業務角度解讀招商局的職能,說招商引資不僅僅是四處找錢,四處拉投資者,更要協調有關部門加強招商引資環境建設,尋找和發現商機,對鄞峽現在項目進行收集、篩選、整理、策劃、包裝、展示、推薦、洽談和跟蹤服務,不但把蛋糕做大,還要把原有蛋糕做得更香。

    “比如南澤廠,不妨作為市委交給招商局的第一項工作吧,”方晟道,“南澤廠領導想破產破賣,工人們說廠子有發展潛力,有扭虧為盈的希望。市裡經過調研認為工人們的想法有道理,值得一試,所以我中止了南澤廠收購!但光有信心還不夠,南澤廠的現狀很糟糕——原有客戶全部喪失殆盡,設備半年多沒得到維修保養,部分技術工人被挖走,淨資產為負數,銀行不肯貸款。要將南澤廠拉出困境,前提是引來投資商注入活水,把廠子先運作起來。大家回去想想主意吧,別被吳書記的話嚇住,沒必要徹夜難眠,頂多考慮到凌晨兩點,身體是革命的本錢,還得注意休息啊。”

    大家被方晟的話逗得啼笑皆非,想想書記市長給的擔子,真是睡意全無。

    回宿舍已將近零點,方晟邊開門邊打了個呵欠,琢磨要不要洗澡,驀地一個黑影按住他開燈的手,匕首抵在他咽喉間,用明顯是偽裝的聲音喝道: