第953章 股東大會

    在三產方面，經營層決定擺脫過去混業經營模式，逐步剝離附屬產業，既能保障主營業務得到充分發展，又減少附屬產業對集團的依賴。很多附屬企業說白了就是郜更躍的白手套或關係戶，佔用集團資金和資源，上繳利潤卻寥寥無幾。

    在考核體制方面，盧勝國制定嚴格的績效管理體系，以前利用公款進行營銷和拓展的費用全部計入成本，按季測算，有純利潤才拿到超額獎，虧損得管理人員倒貼或在下季度費用中扣除，這招使得習慣於大手大腳的集團幹部、銷售員叫苦不迭。

    自身處境加上老部下們成天嘀嘀咕咕，郜更躍覺得不能窩窩囊囊坐以待斃，索性拚個你死我活！

    事有湊巧，前幾天國騰油化測算上半年集團績效，按照經營層下達的考核辦法衡量，十四個車間當中只有兩個車間拿到獎金，其它皆為負數！

    附屬的三產企業更是全線潰敗，自從集團“斷供”後經營每況愈下，別說獎金，能按時發工資就不錯了。

    集團職工們已適應的每月五號工資準時到賬，不管效益如何每季多少有些獎金的好日子一去不復返！

    群情激憤之下，郜更躍順勢決定以董事長身份提出罷免經營層高管，理由是:上半年生產經營一團糟，方向失誤、指揮失靈，員工士氣低落，集團需要一個更有能力和魄力的經營層！

    董事會自然否決了他的提案，以省國資委三名外部董事主導意見是，國騰油化在上半年改制後建立純市場體制的管理模式，從經營層到員工都有適應過程；且國騰油化市場化後不再享受省國資委給予的優惠和扶持，上半年業績滑坡情有可緣，真正要看下半年能否扭虧為盈，走上常規發展軌道。

    就差直接說郜更躍“無理取鬧”了。

    郜更躍毫不在意。

    董事會否決早在意料之中，他蓄謀已久的是絕殺技:召開股東大會！

    說來還是方晟留下的破綻。當初為減輕集團負擔，穩定職工情緒，方晟建議把改制時必須支付的身份轉換經濟補償金算作原始股，這樣數千名職工都是集團的股東。

    按份額職工股還是少數，但股東大會若干名中小股東形成一致意見，對董事會將形成非常大的壓力，倘若傳出去也是醜聞事件。

    你市委市正府不是口口聲聲民意嘛，國騰油化的民意就是罷免經營層高管，怎麼聽不進去了？

    這是郜更躍玉石俱焚的招數。

    張澤松退二線後沒了影響力；中紀委空降下來的陳如海固然是駱常委的心腹，可駱常委也退下來了，此外碰到處處注重“平衡”的沈高，不敢輕舉妄動；田澤鎩羽而歸則是最大的損失，於道明重新抓住國企改制主導權，強勢推行原先理念。

    上層指望不上，郜更躍唯有賭方晟不過問國騰油化內耗，因為盧勝國是吳鬱明從舟頓請來的。眼下吳鬱明自身難保，倘若方晟順水推舟，沒準能反敗為勝！

    聽罷幾位下屬反映的情況，方晟沉思片刻問:“你們什麼想法？”

    華葉柳職位最高，道:“剛才我跟雨佳、小於商量過了，覺得董事長提議召開股東大會是符合程序的，不能拒絕；我們可以在參會人數和場地、以及報道範圍等方面做限制，儘量將負面影響降到最小。”