岑寨散人 作品

第1126章 兩全之策

    段勤說完,短暫沉默之後王智勇淡淡說:

    “正府那邊老羅覺得年紀大了精力跟不上,我呢也想找位年富力強、有過基層管理經驗的做幫手,但正府秘書長是高強度崗位,不知道馮軼同志本人意願如何……”

    鹹翡道:“馮軼同志傾向於到市直部門。”

    這一說其他常委們都明白了,別的人選且不談,首先排名前幾位的常委對馮軼的調整問題就存在較大異議。

    把有異議的方案拿到常委會討論,莫非想票決?好像不是方晟的風格。

    但事實上哪怕從公正角度上,讓工作幹得還算不錯的縣委書記到一是充滿風險的安監局,一是相對邊緣的外事辦,的確說不過去。

    相比之下王智勇的建議還算靠譜,在正府秘書長崗位上至少保留升遷機會,雖然累了一點。

    同理,安監局長和外事辦主任怎麼調整?擔任縣委書記似乎突兀了一點,兩人崗位對調又顯得格格不入。

    所以說來說去還是鹹翡提出的“內部消化”先天不足。

    至於縣委層面常委之間職務變動,以及市直部門班子成員倒不太重要,沒有突出貢獻的,沒有特殊原因的,在眼下大環境裡肯定要暫時擱一擱,不要過多引起市委書記關注。

    接下來常委們都表達自己的觀點,沒直接說“內部消化”不現實,而以旁敲側擊方式支持段勤“選擇空間”和“發展空間”觀點。

    人盡其才,不能被人為限制死。

    一圈說下來,氣氛有點冷。究其原因以往常委會都是以經濟建設為中心,方晟滔滔不絕給常委們洗腦,除了很微弱的抵抗外幾乎無人反對;今天算頭一次正式討論人事,便隱隱有團結一致反對方晟的意思。

    但常委們並不想這樣,換而言之鹹翡的死搬硬套把大家逼到方晟的對立面。

    常委們發言時,方晟一直在仔細觀察。

    從“做滿任期”到“內部消化”,鹹翡的自作主張的確違背了方晟的初衷。方晟也沒料到組織部長的思路竟然如此僵化,一點不懂得靈活變通。

    但方晟很樂意通過這個立意錯誤的命題來試探大家:當市委書記決策有問題時該怎麼做?

    觀察到的情況略使他心安,那就是儘管所有常委都表現出不同程度的反對,但沒有象鄞峽常委會那樣存在明顯的拉幫結派!

    大家都只是就事論事,不存在成槿芳率先放炮、耿大同跟進;或者韋升宏和慕達一唱一和,竇康一錘定音的狀況。

    難怪來之前於雲復就說臨海正治生態就是四分五裂,各自為政。

    這樣的生態從一方面講是好事,不會出現一股勢力獨大、一言堂的局面;另一方面卻也造成辦事難,辦大事難的結果。

    輪到方晟發言了。

    他環顧眾常委,道:“明明開戰鬥機,轉崗非讓人家開拖拉機。我很欣賞段書記的比喻,是的,在當今心經濟建設為中心的新形勢下,有敏銳的頭腦,有堅決的執行力,有正確的發展思路,是我們對領導幹部的要求,也是期望!未來,我們要把越來越多這樣的人才充實到第一線,放手讓他們開拓,讓他們創新,讓他們甩開臂膀大步幹!六月底的數據,各位同志都聽說了,儘管沒達到我的預期,也足夠讓大家精神一振,說明只要沉下心、肯努力,潤澤照樣能發展起來。所以,下半年我們的信心要更堅定,我們的措施要更實際,我們的考核要更動真碰硬,人盡其才,人盡其能,充分調動幹部群眾的主動能動性,爭取年底一舉超過臨州,確立潤澤在臨海第二的領先優勢!”