第1456章 銅嶺集團

    談到改制方式，陶之亮認為思想要開放，思路要靈活，措施要得力，方案要具體。省市縣三級要做到上下聯動，齊抓共管，切實把國企改制工作落到實處。陶之亮繼而說國企改制過程中，重組、聯合、兼併、租賃、承包經營、合資、轉讓國有產權和股份制等什麼形式都可以試，正府都能接受，當然主流還是通過轉讓國有控股、參股企業國有股權或者通過增資擴股來提高非國有股的比例方式，能夠最大限度保持穩定，留住管理和技術人才，這是兄弟省份國企改制實踐中得出的經驗。

    “當然了，當前全省工作重心還是壓降產能，各市必須不折不扣、保質保量完成省裡下達的任務，”陶之亮道，“之所以今天把國企改制工作提出來，是請各位在深入礦區進行壓降產能相關工作時，要多思考多探討，把兩項工作結合起統籌規劃、超前設計，爭取掌握主動權，年內配合省裡著手國企改制的啟動。”

    其他省領導都沒有發言，散會前陶之亮禮節性請於道明作指示，於道明微笑婉拒——他不想過問壓降產能的事。

    照例沒有安排市領導表態，也沒哪個市領導敢把大話說在前面，會議一結束方晟等市領導們便直接往回趕。

    到了門口，詹印和方晟被叫住，隨即帶到隔壁小會議室，過了會兒申委副書計兼正法委書計姜忠、省紀委書計付葉兩位常委進來。

    “兩位請坐，”姜忠隨和地說，四人相對坐下後續道，“總體來看今年百鐵在壓降產能方面的壓力不算太大，主要因為去年提前壓了擔子，把最難啃的鐵礦石問題解決了，為這事兒則喜三天兩頭到省裡跑，哈哈哈。”

    詹印道:“今年主攻目標是銅礦石，論規模銅嶺礦區不比唐峰礦區小，在銅嶺縣經濟影響、產業比重還超過唐峰，粗估單銅嶺礦區下崗礦工將達8000人，而縣城無論如何沒法消化，我們面臨的困難很大呀。”

    姜忠道:“對的，今年百鐵的硬骨頭變成銅嶺礦區，某種程度講比唐峰還硬。省裡制訂壓降產能總體方案時考慮到這一點，以及銅嶺當前狀況的特殊性，因此委託付葉同志和我跟二位談談。”

    “日前省裡與振興領導小組做過溝通，訾樂天同志帶隊的銅嶺調研組最遲明天回來，”付葉接著說，“不管主客觀因素吧，調研組在銅嶺調研期間的確給縣領導班子特別是戴計田同志造成一定的負面影響，這也是難免的，一群紀委系統的同志成天在縣裡跑東跑西，沒法不讓人民群眾產生聯想。今天在這裡我很公正說一句，作為廳級領導幹部戴計田同志在個人品行方面做得不夠好，存在著明顯的瑕疵，但還是那句老話就是沒有過硬證據證明他有嚴重違規違紀問題，二位覺得呢？”

    詹印略一遲緩沒吱聲，方晟道:

    “不調查沒有發言權，百鐵市委市正府擁護申委、省紀委的指示精神。”

    姜忠和付葉何等精明，聽出方晟話裡的意思:並非指百鐵方面“不調查沒有發言權”，而是暗指你省紀委還沒深入調查，憑什麼做出戴計田沒問題的結論？