第17０3章、鐵旗杆巷

    方晟沉著道:“關於這些問題，幾年前鍾紀委、國資委等聯合調查組已有結論，白紙黑字說得很清楚，如果各位覺得字跡模糊，我可以一個字一個字讀給各位聽。那份結論動了手指頭就能在網上搜到，各位可以試試。”

    接下來質問關於方晟工作過的省市都有反映他工作作風簡單粗暴、難合作、難協商、難溝通，經常利用主要領導地位強行拍板、強行否決等問題。

    方晟道:“我不清楚這些反映的依據是什麼，也不清楚這些反映的用意何在，我想有兩方面證明我並不存在以上問題。一是會議記錄，從常委會記錄到申長、市長、縣長哪怕鎮長會辦記錄都可以查，到底有沒有強行拍板或否決一看便知，口說無憑，我是有書面材料作證明的；二是工作業績，凡我工作的地方不敢說都取得多輝煌的成就，但任期初期與離任時數據是明擺的，可以否定我方晟個人成績，但巨大的發展變化是在難合作難協商難溝通前提下取得，感覺難以理解！不可否認在工作期間發過脾氣，也批評過辦事不力的同志，討論事務時有過爭執甚至拍過桌子，都很正常，想必工作組各位同志也是有的！領導幹部不是泥塑木雕的菩薩，有七情六慾，有喜怒哀樂，拿完美的道德標準來衡量在基層做事的領導幹部，我覺得不公平！”

    一天下來，三個工作組在學員們一致譴責和質疑聲中無功而返。當晚學員們聯名上書，強烈反對鍾紀委工作組擾亂黨校學習秩序，撿陳年爛芝麻上綱上線！

    當晚九點，還是謝芷言出面緊急滅火，給學員們講了兩點:

    第一鍾紀委工作組談話、瞭解情況是本次黨校培訓的組成部分，不是搞突然襲擊，也不是算總賬，工作組的初衷是和學員們共同盤點過去工作中的得失，總結提高展望未來。可能在問題設置方面沒有照顧到學員們的感受；談話方式方面失之委婉這也是鍾紀委工作性質和習慣所決定的，希望學員們予以理解。

    第二京都領導對學員們是瞭解的，是信任的，否則不可能列入培訓名單到黨校參加學習；京都領導也知道基層工作的複雜性與苦衷，在人才培養方面向來是抓大放小、目光向前看，緊緊圍繞經濟建設這個主體目標不動搖，希望學員們領悟到京都領導的苦心，認真學習及時充電，以勝任今後更重要更艱鉅的任務。

    謝芷言離開後旋即結束晚自習，回宿舍途中陳皎低聲透露了一個消息:最遲後天領導們要開會研究學員們的去向！

    與今天這場失敗的談話有關？方晟問。

    陳皎搖搖頭說不是，謝說得不錯本來就是培訓的組成部分，無論效果如何都會這麼做。

    方晟疑惑道但碰得鼻清臉腫，有必要嗎？

    陳皎笑笑，說好事多磨嘛。

    看著他開朗而輕鬆的笑容，方晟隱隱覺得陳皎可能已從陳首長那邊得到準確消息，為保密起見沒說太多而已。

    第五天風平浪靜，但學員們內心反而驚濤駭浪，須知此次培訓一共只有八天，時間過半卻無任何消息，以多年官場經驗不是好兆頭！