第954章 去辦公室 胡謅亂侃有情況

呵呵呵，這下子我們算是有點明白了為什麼她們生意不行的原因了，剛才看了兩套衣服，梓彤覺得其中的一款價格還可以，款式也不錯，她想買，便同服務員多聊了幾句，誰知那小妹的回答有些不痛不癢的，讓人心裡有些不是很爽快，要不是看著這東西確實還不錯，才不會買下來呢。

拿了衣服，接下來，我們倆又慢悠悠的在整個二樓轉了一大圈，觀察了一下顧客流動的路徑和其他店鋪的產品分類，又趁機向隔壁店的小妹裝作無意的打聽了一下這家店的情況，便發現這家店存在的問題還真不少呢。

首先，不知道是因為不幹了了的原因，還是本來就是如此，反正站在店門口打眼望去，服裝的種類有些太少了，這樣的話，可供客人選擇的面就比較窄了，你想想客人抬眼一看就能一覽無餘，那試問如果有她中意的倒也罷了，要是沒有呢？那自然就是過門而不入了啊，這人都不進來，沒有搭腔的機會，又何談生意啊？

其次，這員工啊，死氣沉沉，沒有一點精氣神，要知道，氛圍這個東西是靠人來營造的，那怎麼來營造呢？當然是靠人的情緒來帶動了，一個朝氣蓬勃了，兩個生機勃發了，三個生龍活虎了，那整個店面呈現出來的精神面貌就是生機盎然的，而進來的人一定會被這種氛圍所感染的，她的心情好了，那就會發現你人的優點，從而發現你店的優點，再則就會發現你產品的優點，那請問如此一來，留住客人，做成生意還會很難嗎？

第三，這店裡的管理也不行，其他的先不說，單就說說你這店裡明明是有打折的優惠吧，那你是不是應該在客戶進店的第一時間就告訴客人啊，以此作為賣點留住客人啊，哪裡有客戶在這邊都看了半天了，你才好像不情願似的說我們這裡還有折扣呢，請問客人心裡能爽嗎？難道說這是店裡的策略，準備給客人一個驚喜？呵呵呵，我看這樣子的驚喜還是不要也罷。

最後一個問題也是最重要的，最根本的問題，就是這店裡的服裝款式啊，給人一種感覺，不是那麼的新潮，有些老氣橫秋，甚至有些陳舊，這倒不是說衣服舊，而是款式舊，說白了，就是和正在流行的潮流趨勢有些脫節......

今天難得清閒啊，從女人世界出來之後，我們又去外貿市場和賽格那幾家店走了一圈，最近來的次數少了，平時都是在家裡看看報表啥的。雖然報表也能夠比較準確的反映出一家店鋪經營的好壞，流水的變化等等，可是，只有實地去走上那麼一圈，才能看出來很多報表上根本就體現不出來的端倪和問題。

果然，一趟走下來，還真發現了幾個問題，不過，都是小問題，現場就交代了相關人等，請她們立即照改，這執行我們還是不用太擔心的，畢竟這每個店裡都有從成賢廠出來的人在盯著。在這幾個地都沒有看到於金麗，我們猜測她有可能是去群星廣場辦公室了，正好這個時間點也該奶孩子了，一想，算了，還是先把嬰兒床帶走吧，於是，梓彤先過去，我這就去兒童世界去把床扛過去放車裡。