第78章 高薪誘惑 亓高啟黃粱一夢

    但是人在屋簷下哪能不低頭啊，何況咱還是在試用期，初來乍到，是個新人，人家都是開廠元老了，以後出了業務往來少搭理她就是了。

    自從我們來到了立隆廠，平時就很難見到李正煌經理，只有每天早上開例會的時候才會見到他，其中還有兩天是吳經理主持的，聽說李經理出差在外面沒有回來，還有好幾次，都是在晚上10點多了，我們下班了，在樓下才看到司機載他回來。

    在辦公室一共呆了5天，第六天開過早會後，李經理告訴我們幾個新來的，從今天開始我們下去第三成品生產車間實習。散會後，雲麗帶著我們幾個下去找到車間羅主任，是她老鄉，兩人用家鄉話溝通一番，雲麗便回去了。

    羅主任帶著我們幾個進到車間，找了個組長，姓桑，交代他，這幾個人都是李經理招過來的大學生，你帶他們過去培訓一下，然後安排一下工作。這個桑組長是四川人，首先讓我們立正，稍息，按照高矮個站成一排，他像首長一樣，倒揹著雙手，盛氣凌人的開始給我們訓話:

    首先，既然來到車間了，你們就和車間員工是一樣的，不要再把自己當成大學生了，你們沒有任何的特權，說不定你們可能還不如他們呢。

    其次，既然李經理這麼信任我，我一定不會讓李經理失望，一定會嚴格要求你們，把你們帶出來的，下面我宣佈一下車間紀律和各項規章制度，以及你們的工作安排。

    接著他吧嗒吧嗒的說了一大堆，把我們的時間給安排的滿滿的，甚至精確到了分鐘，然後一會讓我們去搬貨，一會兒去卸貨，再一會兒去擦機器，一會兒去倒垃圾，可勁的把我們這一番折騰啊。我看他並不是為了我們好，而是討好他的領導，顯示他多牛x:領導，您看，我把這幫大學生收拾的服服帖帖的，我厲害吧。

    接下來的培訓其實很簡單，就是根據不同的進度掌握機器幾個按鈕而已啊，憑我們大學生的智商，這算啥啊，有你說的那麼複雜嗎？還真的把我們當做你車間的那些工人來看待嗎？

    沒有想到上午的培訓竟然是最後的幸福，噩夢隨之來臨了。下午是桑組長就讓我們幾個直接上手了，和其他工人一樣，每天12個小時，一個禮拜換一次白晚班，下班前要統計產能，良品多少，次品多少。