楊儒鴻 作品
第一二一七章--他鄉遇故知
楊鴻儒花了九天時間跑完了陵水縣郊區的八鎮兩鄉，在鄉親們面前怒刷了一同存在感。
別的不說，光這幾天楊鴻儒發出去的宣傳手冊就超過一千本。
這玩意都是銅版紙彩印出來的，一本小冊子的價格在三元以上...
眼看著民大附中如此轟轟烈烈的招生，楊鴻儒沒去跑的縣城直屬地椰林鎮的人開始犯嘀咕了--難道這個還沒開起來的民大附中真有那麼好？
接下來的幾天是學校開放日，七月二十號到八月一號之間，學校歡迎全社會的家長走進校園參觀環境，讓家長把學生送來的時候沒有後顧之憂。
可以說民大附中的各項舉措誠意滿滿，絕對是一副打開天窗說亮話的架勢。一點沒有藏著掖著的想法。
楊鴻儒除了要負責招生之外，王校長又給楊鴻儒找了個活--當面試評委。
附中想要運轉開來，除了老師之外還需要一批老師。附中的第一年需要初一和高一兩個年組的老師。
其他學年的老師會在需要的時候繼續面向社會進行招聘。
因為事急從權，所以民大附中陵水分校的這一批老師採用了人才引機--只面試不筆試的方式進行招聘。
縣裡給了民大附中極大的政策支持，該給的教師編制絕不含糊。人才引進一經聘用，直接落實事業編制待遇。
楊鴻儒的編制是帝都的，他每個月也需要從陵水財政發津補貼。他的津補貼由班主任費、學年主任費、行政科室補貼、早晚自習課時費、職稱津貼、高溫補助等等方面構成--總數約為9600元。
當然，你絕對不要覺得這錢很多！
民大附中陵水分校的作息時間絕對長到你肝顫！
早自習從七點二十開始，八點正式上課。上午五節課從八點到十二點...午休兩個半小時吃飯睡覺，下午從兩點半到四點四十分然後是課間操時間--預計五點結束。
晚自習從晚七點開始，一共三節課，每節課五十分鐘。結束時間為晚上十點...
如果你是班主任，恭喜你選擇了一個身體與心靈雙疲憊的工作。
補貼高一點過分嗎？
當然不過分了！
多勞多得是永恆的道理！
剛畢業的本科大學生來到民大附中每個月也能拿將近九千塊...這對於教師行業來說已經不算低了。
通過勤勤懇懇地跑招生，以及當前的招生火熱形勢。王校長以及幾位主任已經認可了楊鴻儒的辦事能力。他這個中層領導也算是獲得了同僚們的認可--不然招聘事宜領導們絕對不會帶他玩的。
楊鴻儒二十來歲，其他的主任哪個不是三十歲奔四的年紀？年輕人想要和中年人平起平坐，需要付出的努力是難以想象的。
讓楊鴻儒加入招聘工作除了可以表示對他的信任之外，還有人可以做基礎性工作。
在老師們入職以前，學校裡主持工作的全都是領導。所以官職最低的楊鴻儒就是跑腿出力最多的倒黴蛋...
學校現有一部分工作崗位已經安排出去了。比如初一年組的班主任們就是袁副校長去年十二月份去全國各地校招招來的。
只不過他們還沒入職，所有的活還得領導們幹...誰讓你們是領導來著？
要不是曾主任那傢伙抓了楊鴻儒的苦力，他現在還可以享受悠閒的假期。不過楊鴻儒這個假期要是輕鬆了，曾主任上崗可就難受了。
別的不說，光這幾天楊鴻儒發出去的宣傳手冊就超過一千本。
這玩意都是銅版紙彩印出來的，一本小冊子的價格在三元以上...
眼看著民大附中如此轟轟烈烈的招生，楊鴻儒沒去跑的縣城直屬地椰林鎮的人開始犯嘀咕了--難道這個還沒開起來的民大附中真有那麼好？
接下來的幾天是學校開放日，七月二十號到八月一號之間，學校歡迎全社會的家長走進校園參觀環境，讓家長把學生送來的時候沒有後顧之憂。
可以說民大附中的各項舉措誠意滿滿，絕對是一副打開天窗說亮話的架勢。一點沒有藏著掖著的想法。
楊鴻儒除了要負責招生之外，王校長又給楊鴻儒找了個活--當面試評委。
附中想要運轉開來，除了老師之外還需要一批老師。附中的第一年需要初一和高一兩個年組的老師。
其他學年的老師會在需要的時候繼續面向社會進行招聘。
因為事急從權，所以民大附中陵水分校的這一批老師採用了人才引機--只面試不筆試的方式進行招聘。
縣裡給了民大附中極大的政策支持，該給的教師編制絕不含糊。人才引進一經聘用，直接落實事業編制待遇。
楊鴻儒的編制是帝都的，他每個月也需要從陵水財政發津補貼。他的津補貼由班主任費、學年主任費、行政科室補貼、早晚自習課時費、職稱津貼、高溫補助等等方面構成--總數約為9600元。
當然，你絕對不要覺得這錢很多！
民大附中陵水分校的作息時間絕對長到你肝顫！
早自習從七點二十開始，八點正式上課。上午五節課從八點到十二點...午休兩個半小時吃飯睡覺，下午從兩點半到四點四十分然後是課間操時間--預計五點結束。
晚自習從晚七點開始，一共三節課，每節課五十分鐘。結束時間為晚上十點...
如果你是班主任，恭喜你選擇了一個身體與心靈雙疲憊的工作。
補貼高一點過分嗎？
當然不過分了！
多勞多得是永恆的道理！
剛畢業的本科大學生來到民大附中每個月也能拿將近九千塊...這對於教師行業來說已經不算低了。
通過勤勤懇懇地跑招生，以及當前的招生火熱形勢。王校長以及幾位主任已經認可了楊鴻儒的辦事能力。他這個中層領導也算是獲得了同僚們的認可--不然招聘事宜領導們絕對不會帶他玩的。
楊鴻儒二十來歲，其他的主任哪個不是三十歲奔四的年紀？年輕人想要和中年人平起平坐，需要付出的努力是難以想象的。
讓楊鴻儒加入招聘工作除了可以表示對他的信任之外，還有人可以做基礎性工作。
在老師們入職以前，學校裡主持工作的全都是領導。所以官職最低的楊鴻儒就是跑腿出力最多的倒黴蛋...
學校現有一部分工作崗位已經安排出去了。比如初一年組的班主任們就是袁副校長去年十二月份去全國各地校招招來的。
只不過他們還沒入職，所有的活還得領導們幹...誰讓你們是領導來著？
要不是曾主任那傢伙抓了楊鴻儒的苦力，他現在還可以享受悠閒的假期。不過楊鴻儒這個假期要是輕鬆了，曾主任上崗可就難受了。