第1964章不服從就滾！

    “……”周芊芊臉紅，又喝了一口水，才慢慢的回答他，“那我加油。”

    江時被逗笑，走到她身邊，親了她一下。

    “今天早會，給了他們的下馬威，他們縱然有心，也會消停一會，接下來就是我們心動的時候。”

    周芊芊說要辭退銷售部部長和財務部部長，這兩個都是公司的重要位置，讓他們離開對公司內部員工來說，會影響員工們的情緒。

    但是周總說的話，江時和徐然都會去執行，哪怕財務部部長又來道歉，周芊芊都沒理他。

    還是徐然去催著人事部，給他去辦理離職手續。

    也有人為財務部部長不值，想要鬧，徐然直接丟出一份辭職信，“不認同周總的管理理念，現在就可以離開，這就是公司的現狀。”

    “……”那人瞬間慫了。

    退後兩步，和財務部部長保持距離。

    財務部長不甘心的說，他一旦離職，也會對公司造成很大損失，他們遲早會後悔。

    徐然假笑，“那您真是把自己看得太重了，好走不送！”

    上午把他們送走，江時就帶了幾個員工入職，接替了財務部部長和銷售部部長的位置，公司有條不紊的進行著，絲毫不會為了所謂的大人物離開，對公司運行有干擾。

    公司內之前支持銷售部部長行動的人，都嚇得不敢再出聲，幸好他們沒冒頭，要不然分分鐘被辭退，然後被人替代。

    這個代理總裁的手段，比周總犀利果決，而且因為這件事鬧得，他把大部分權力都拿到自己手裡，用專制的管理模式。

    這種模式和周氏原本的管理是有衝突的，但人家就是有手段，你要是不同意他的管理模式，你去別家公司吧，他要留的就是能接受他管理模式的，絕對服從。

    不服從就滾！

    簡單又利落。

    這是楊昊和江時最後商量出來的管理模式，不同時期就要用不同的手段，之前周芊芊接手周氏初期，是為了籠絡人心，讓公司各部門發揮更好的價值，給公司帶來收益。

    可如今，那些人的心養大了，還想吞了這家公司，他們自然不能再放權，而是要把權利牢牢地抓在自己手裡，為以後應對甕家的出手。