第三百九十一章 反轉

    【樓上的幾位，樓主還說了，對方多年在小公主工作，從小公主還不是小公主的時候，就一直留在公司裡，可見是對公司忠心耿耿的，這樣的人有工作經驗，老闆怎麼不給人家升值？我記得小公主的發展很好，還開設了不少分公司，老功臣卻一直在原地踏步，是我，我也覺得生氣。】

    【你是誰呀？你生氣為什麼要管你？小公主內部的升值空間很多，而且條件也列舉出來了，每個人都看得明明白白，只看個人本事說話，沒有這個能力，還可以去公司內部的培訓機構進行培訓，你一直在原地踏步，卻不思進取不去學習，你覺得小公主是搞慈善的嗎？讓一個原地踏步的人去做他做不到的事情？】

    ……

    這個帖子，在天涯論壇上的熱度很高。

    有了馮奇齊的加持，在金錢的能力下，一下子竄到了第一。

    大家各執一詞，最後馮奇齊引導風向，將老闆壓榨老員工這種事歪樓到了:究竟是看多年的老員工功勞重要，還是老員工的能力重要？

    自己能力不足，升遷了你能做好自己的本分工作嗎？

    小公主是商業公司，不是慈善公司，沒有那麼多時間等你進步。

    歪著歪著，最後變成了一個人的能力跟年紀有什麼關係？

    總之，這跟常歡完全沒有關係了。

    賈敏在網吧裡，看著網上的風向一下子就變了，心情糟糕到了極點。

    這不是她第一次接觸網絡，卻是她第一次利用網絡來做事。

    網上的網民們果然是很容易煽動的，說幾句話就能引起他們的共鳴。

    而且窮人普遍仇富，看著自己多年在公司工作，沒有功勞也有苦勞，公司就這樣隨便解僱了人家，自然是站在她這邊的。

    帖子的風向，就朝著她所預料的方向發展。

    但是很快，就有所謂的內部人員出現，將看得見的報紙，以及解僱原因說了出來。

    這樣一來，站在她這邊的人就很少了。

    她只說了自己被解僱，卻沒有說自己被解僱的原因，她只說了自己在公司工作多年，是個老員工，任勞任怨，功勞苦勞都佔了，卻沒有說自己為什麼不能升上去。