第539章 後續工作調配

    在耳中聽到一聲會議室大門重新關上的悶響後，柳如煙這才重重呼出一大口悶氣，之前提拔吳飛昇任公司後勤部門主管的人事決策，是她親自做的，職位調令也是經由她親筆簽發的，誰曾想對吳飛會狠狠甩了她柳如煙一記這般響亮的耳光？

    不過吳飛這個人，先前做出的錯誤示範，並不會影響到大風集團的整體運作，更不會影響柳如煙繼續啟用有真才實學年輕精英們的決心。

    “何總，接下去就由你接替吳飛的位置，出任後勤部門主管的職位，請問你有沒有異議？”柳如煙直視才剛被她從f國分公司總經理高位上拉下來的何源，要他接替犯下不可饒恕大過錯的吳飛，出任後勤部門主管的職務。

    在外人眼裡看起來，是一路從要職肥差跌到了清水衙門，可在場列座參會者可能忘了，剛剛原後勤部門主管吳飛，是因為何種重大過錯，才會被柳如煙當眾驅逐出會議室，最終把他交到已經等候多時的警察手上的，其實像大風集團這樣的後勤部門，又怎麼可能真如表象看起來的那般簡單平靜？

    後勤部門雖說比不什麼何源原先所待的，辦公地點設在f國的分公司兼海外投資部，也沒有陶五月之前掌管的國內投資部門那般鬥志激昂，說他重要吧，比較其他能給整間大風集團帶來鉅額利益跟高昂回報的部門，後勤部門確實挺邊緣化的，部門裡面的職員們，雖說都畢業於所謂的國內名牌學府，或者國外名校，但是卻只能經年累月的幹著一些給公司內部其他職員們，提供些個生活跟工作便利的無聊瑣事。

    平常哪怕看著其他部門員工們，在那因為某個大項目忙的不可開交，他們後勤部門的所以同仁們卻仍舊能保持朝九晚五的正常上班時間，好像他們部門的職員們，一直處在公司最邊緣的地帶般，容易讓人忽視。

    但要是說後勤部門不重要吧，偏偏整個大風集團內部所有職員們在生活上、工作上的瑣事，還真就離不了後勤部門的支持跟支援。