第539章 後續工作調配

    就好比剛才柳如煙提到的員工食堂飯菜難吃這麼件小事，卻關係到整間公司裡每天認真工作員工們的身體健康跟心情，尤其是那些個常年選擇留在公司加班工作的職員們，要是離了後勤部門同事們的貼心備妥的五花八門的給力補給，他們早就累趴在各自工作崗位上了。

    至少在吳飛晉升為後勤部門主管過後的頭兩個月，公司內部所有職員們還是很能體會到後勤部門同事們對他們的上心，可惜好景不長，現在由何源出任後勤部門新主管，也不知道以後是個什麼光景。

    柳如煙繼續從手上那份上個季度彙總詳細報告中抬起頭來，冷聲對另外一個部門的主管下達最新嚴令:“賀總，以你上個季度的表現來看，目前還不足以出任信息安全部門的主管這一職位，稍後例會結束後，麻煩你回到所在部門，跟副手儘快做好交接，然後過去財務部門領你這個月的工資跟遣散費，allen，馬上通知人事部，面向全社會徵召一名網絡安全方面的人才，記得開出的條件，要是同行裡最優渥的，但是業務能力，必須得過了阿麥那關。”

    一直恭敬坐在頂頭上司柳如煙身後額外添加座位上的總裁助理allen，在接獲柳如煙新下達的命令後，立馬從他座位上直立起身，無比恭敬的朝柳如煙頷了頷首:“好的，總裁，我這邊即刻就過去跟人事部門對接一下。”

    之前才向集團女總裁柳如煙，做完關於上個季度替公司全方面招攬跟引進人才的人事部門主管，其實是想當眾提醒柳如煙的，其實不用那麼麻煩，可能都無需總裁助理allen另外跑上人事部門一趟，等待會開完會，他親自回去落實柳如煙剛剛才下達的新命令這件事，可話到嘴邊，最終卻還是咽回肚子裡去了，畢竟像現在這種情形，多一事不如少一事，別太出頭為好。