第972章 為未來五年佈局

    老顧忙問，“小白，你到底想怎麼安排？”

    “我提到的楊進明、陳雲海和陸水龍，都要離開總公司，到下面的分公司任職。”

    老李和老顧及餘全寶這才明白，老闆的這次人事調整，不是虛張聲勢而是真刀實槍。

    白手早就說過的，縮減總公司規模，擴大分公司實權，這個設想終於要付諸行動。

    “我是這樣安排的。一建二建三建四建，以前只有一正一副兩位經理，以後要改為一正兩副三位經理。陳雲海和陸水龍還有小江，到一建二建三建四建當第二副經理。”

    老李點著頭問，“楊進明呢？”

    “老李，你家喬教授和丁小潔他們，多次跟我提過，要把楊進明調到房地產開發公司去。房地產開發公司現在是一正兩副配置，我準備擴大為一正三副，讓楊進明去當副經理。”

    老李笑了，“這我知道。我家老喬說，房地產開發公司現在的一正兩副，都是技術型和業務型的。說就缺一個管理型的大管家，楊進明正好符合。”

    “老顧，老餘，對我這樣的調整，你倆有沒有看法？”

    老顧思忖了一下。

    “我想，小白你的思路，就是對總公司瘦身，從而更加優化內部的管理機制。以後總公司的主要職責，是監管、協調、服務及制定戰略規劃和發展方向，而不負責具體的業務。”

    白手點了點頭，“老顧，你概括得相當精闢。”

    餘全寶也酌字逐句的發表自己的看法，“老闆，這樣改革以後，咱們面臨的主要問題，還是如何理順上下級關係，如何保障總公司的職責得以實現……”

    對餘全寶的一番見解，老李讚道:“小余，你很有想法嘛。”

    老顧也贊。

    這是為餘全寶長臉。畢竟餘全寶剛上來，既要在老闆面前表現一下，又要贏得下面人的擁戴。

    白手也讚賞餘全寶的見解，便乘機給他壓擔子，“老餘，這次人事調整，就由你擔任總負責，老李和老顧配合你。”

    老李和老顧知道白手的用意，立即表示支持。