第1107章 公司人事再調整

    白手微笑道:“老李，你跟我想到一塊去了。但我的角度不一樣，我覺得楊進明還需要鍛鍊，對他的提撥，起碼要等到十廠項目快完成的時候。”

    “那該提撥誰呢？”老李問道。

    “這得問你。”

    “小白，你是老闆誒。”

    白手笑道:“我為什麼要請你當顧問，你退了我還不讓你走？老李，我不讓你管事，只是讓你管人，而管人的一個主要內容，就是看人和選人。”

    “感謝信任，小白。”

    “別抒情了，老傢伙，你就直接說人選吧。”

    “丁雅瓊。”

    白手又笑了笑，“不合適吧。”

    老李也是微笑，“舉賢不避親嘛。在咱們騰飛集團公司，通訊公司的規模、產值和利潤，已可比肩幾個建築公司的總和，理應有一名副總裁。此外，還有兩個因素，也支持丁雅瓊出任副總裁。”

    “兩個什麼因素？”

    “一，丁雅瓊原來就擔任過騰飛集團公司副總經理，現在只不過是恢復而已。二，你出事住院那會，就是丁雅瓊代理董事長，所以她當副總裁，可以說是眾望所歸。”

    白手有一個擔心，“把丁雅瓊提上來，通訊公司怎麼辦？通訊公司的二把手高飛，我擔心她還不能挑起重擔。”

    “這個好辦，暫時讓丁雅瓊兼任通訊公司總經理，同時讓高飛慢慢成長，兩全其美。”

    經過考慮，白手同意了老李的建議。

    “那好，把丁雅瓊提上來。與此同時，把尊夫人喬教授也提上來當副總裁，並繼續兼任房地產開發公司總經理。”

    老李道:“不合適吧。”

    白手笑道:“我是老闆，我說了算。”

    老李只能點頭同意，“小白，這是中層管理人員的擬提撥名單，你看一看。”