第1396章 推廣自己的經驗

    李玉寶道:“我也有同感。老白，這好比我掙了十塊錢，卻要把四塊九分給員工，我也有點捨不得。”

    白手指著三人笑道:“傻，都傻，三個都傻。”

    “怎麼個都傻？”李玉寶問道。

    “我再算一筆帳。一百個員工，一年賺一百萬。分給員工四十九萬後，我只剩五十一萬，確實我也心疼。但我有辦法彌補啊，我把員工人數擴大到兩百人，一年就能賺兩百萬。這麼一來，我就能賺兩個五十一萬，我的落差不就補回來了嗎？”

    白手的這個說法，讓三人大受啟發。

    李玉寶道:“對啊。我的萬寶公司現有員工兩百人，我擴大到四百人，就能把分紅給員工的錢賺回來了。”

    白手笑了笑，“不。老李，我敢肯定，你如果學我搞員工持股，你只需三百五十人，甚至只需三百人，就能把分紅給員工的錢賺回來。”

    “這帳又是怎麼算出來的？”李玉寶追問道。

    白手指指謝洪水，“老謝，你應該想明白了，你來說說。”

    謝洪水道:“老白的意思是，員工有了股份有了分紅，就是自己給自己幹活。也就是相當於人人都是老闆，自己給自己幹活，積極性高了，三百個人能幹出四百人的工作效率。”

    董培元一直在琢磨，這時拍著大腿說道:“定了，我照老白的套路試試。”

    李玉寶和謝洪水也決定，向白手學習一回。

    謝洪水道:“老白，你說說你的百分之四十九，具體是怎麼分配的。”

    “七七四十九，把百分之四十九平均分成七份。高層、中層、中層副職、基層、一般職員、技術工人、一線民工，這七個部分，各分享一年純利潤的百分之七。”

    李玉寶問道:“老白，你的這七個部分的職員，又是怎麼劃分出來的？”