第1512章 說你行你就行

    培養和提撥崔永遠，白手早有佈置，不顯山不露水，連老顧都沒有看透。

    老顧與老餘和老肖他們，私下裡曾經議論過，誰會是下一個副總經理。

    三人都知道，老闆不會提撥女性。這倒不是老闆重男輕女，實在是公司裡沒有女強人。

    老闆也不會輕易提撥親戚和特別親近的人，像大妹白米、大妹夫蔡朝先、老鄉陳雲海、老鄉江小東，因為他們能力有所欠缺，不足以上位。

    但老闆在一步一步的佈局，老顧他們還是知道的。

    首先是調整投資方向和經營戰略，退出建築行業，加強地產開發行業，拆分投資公司，創辦置業公司，以及加大對龍山開發公司的投資，等等。

    老闆的經營，是始終遵循不負債的策略。

    這在上海的全部房地產企業中，絕對是獨一份，在全國都少見。

    老闆的私人帳戶，始終維持著巨大的資金，隨時準備增援他的各個企業。

    現在許多同行都已知道，所以才不敢挑戰騰飛公司，連這個念頭都不再冒出。

    經營策略是如此謹慎，用人也是小心翼翼，穩定在上。

    老闆的用人，忠誠排第一，情商排第二，第三才是能力。

    能力必須有，情商也重要，但忠誠永遠是最重要的。

    楊進明就是典型代表。

    老顧與老餘和老肖，還有楊進明，都猜測下一個副總經理是沈北平。

    沈北平是老李和喬教授的外甥，忠誠不是問題，情商也高，能力也已證明。

    作為公司駐合肥市辦事處主任，沈北平幹得有聲有色，連當地政府都給予高度評價。

    但白手並沒有提撥沈北平，連提都不提，老顧他們不知道這是為什麼。

    老顧他們又猜測，如果不是沈北平，老闆會從陳飛、吳風雷和馮久良三人中提撥一個。

    這三位有文化、有頭腦，忠誠度也夠高。

    特別是陳飛，雖然他姐陳嵐已成記憶，但白手始終把陳飛當自己的弟弟對待。

    老顧他們倒是想到過崔永遠，但讓崔永遠脫穎而出，老顧他們還是有點意外。