第五十一章 必然觸碰的陷阱

    想要破解真正的生路，就必須找到已有線索和已知的不完全生路間的聯繫。

    所以......這些看起來奇奇怪怪的禁忌，究竟和發生在寶迪公司的變故有何關聯？

    林爭看著房門緊閉的總經理辦公室，又看了看辦公區某張空蕩蕩的工位，逐漸有了個大膽的想法。

    那個烏青色的惡靈，會不會是範豪呢？

    不管是【不能離開自己座位十分鐘】，還是【不能持續聊天五分鐘】這兩條紅線都有一個共同點，那就是都是針對普通員工定下的規矩。

    作為職員，這樣的規定或許很嚴格，卻是真真切切發生在許多公司裡的真實情況。

    類似的新聞他在報道上看到過不少，就連一些大廠，都保留了這種不科學不人性的規章制度，甚至這些還不算狠的，更有甚者，某著名砍價公司連員工上廁所的時間都被拿捏得死死的，更別提其他的行為了。

    通過遊蕩在大廈裡的鄔志強，以及它心心念念想要林爭幫忙獲得邵蕊信息的行為來看，鬼物或許會保留生前一定程度的意識和執念。

    如果範豪生前真的有什麼執念的話，恐怕就只有是對部門業務不景氣的不甘了。

    “如果說烏青色惡靈就是範豪的話，那麼最早杜大帥被襲擊的真正紅線，或許就是【長時間玩手機】而不是【長時間對電腦進行操作】了。”

    “至於悠小咪被攻擊的原因，我想應該是【在辦公室內大聲喧譁】。”

    林爭默默想道。

    這個猜想很合理，也和釘釘聊天記錄裡關於範豪的管理方式相符合。

    作為一名業務能力很強的領導者，一旦確立了自己的權威，必然會帶領整個團隊在這套制度裡狂奔向前，就算是業績不景氣，恐怕也只會對抓管理抓得更加嚴格，這一點，在範豪的辭職信中可見一斑。

    “恐怕，玩家們已知的紅線，還只是這場遊戲的冰山一角。”

    林爭心中隱隱有著這樣的感覺。

    一家公司內不可能僅僅只有這些規矩，在這間被惡靈詛咒的辦公室內，必然還隱藏著許多不為人知的職場禁忌，只不過還未被玩家們涉足罷了。