第394章 管理之道

    唐人公司的這番舉動，瞬間刺激到了可可公司和旭日商貿。



    一家是資本雄厚的外資企業，一家是本地享有不少資源的旭日商貿。



    孫偉業對唐人旗艦店的規劃和調整非常迅速，對同行們的打擊快準狠。



    產品賣的好，加上七家旗艦店的大力推廣，現在唐人集團公司銷售部風頭正盛，瞬間成為了焦點。



    一個普通的銷售員的底薪加提成最少也是千元起步，這讓不少部門的員工羨慕極了。



    劉芳在業務部開會的時候專門表揚了孫偉業。



    會後，劉芳還是忍不住叫住孫偉業，問到了關於他開除泗安區旗艦店店長段紅一事。



    孫偉業站住身子，想了想道:“芳姐，我開除段紅，原因有二。”



    稍作停頓，孫偉業道:“其一，泗安區旗艦店從裝修完畢截止到段紅被開除那天，整整九天的時間。這九天旗艦店內部幾乎沒有一個客戶。我既沒有收到她的電話反饋，而段紅也沒有做出任何應對措施，這說明她的工作能力有問題。”



    說罷，孫偉業看著劉芳繼續道:“其二，那天她當著我的面，用埋怨的口吻指出江總沒有必要在那個地段以及如此裝修旗艦店，並且把客人沒有進入旗艦店的責任，推到了唐人公司的決策上面。這說明她的工作態度和人品都有問題。”



    劉芳聽後微微點頭。



    孫偉業道:“現在唐人公司的員工很多，尤其是旗艦店裡，除店長級別以外，幾乎大多數都是外聘來的。大家對唐人公司的背景一無所知，旗艦店的生意冷清，最怕的就是這樣的負面情緒。這個段紅當著我的面都說出如此的話，那麼對旗艦店的員工們呢？這樣很容易讓大家產生消極心態，也會對我們的工作進展產生非常大的影響和阻礙。”



    “原來是這樣。”



    劉芳聽後再次點頭。



    孫偉業的眼神中閃過一絲的失落:“劉總，我沒有想到我開除手下一個職員，會讓你產生這麼大的疑問。如果您不信任我的話，我可以從這個崗位上離開。”



    劉芳聽後一怔:“偉業，我不是這個意思……”



    孫偉業道:“劉總，您在辦公樓前設立投訴信箱，以