第十四章 科學家也罵街

    當然，在誕生“戰術”以前，杜桑德需要首先解決裝備存在與否的問題。

    兩臺發動機要怎麼匹配運轉速度，怎麼驅動履帶，如何保證運轉的流暢和散熱，這些都是問題。

    好在杜桑德現在就是個甲方，而且波琳娜還不會抓著他的脖領子高聲怒罵道“你懂個錘子”。

    把需求一甩，其他的全都交給乙方去瞎琢磨的感覺真好！

    接下來要處理的內容就比較麻煩了。杜桑德對此幾乎沒有什麼概念，但這個部門仍然是整個工廠中最核心的研發部門之一。

    “按照你的要求，我們從奧林聘用了六名化學專家。”在進入這個“核心部門”之前，波琳娜停下了腳步對杜桑德說道，“但是我還是不太明白，為什麼要在這個地方花費如此巨大的精力和投入。”

    “因為這是未來，是一個有著無限廣闊發展潛力的方向。”杜桑德微笑著走到門前，推開了這扇雙開的大門，“如果想要讓工業更進一步，橡膠是一個非常重要的發展領域。”

    合成橡膠研發中心，這裡是整個貝爾福德自動汽車廠平均薪資最高，但目前為止產出最少的部門。杜桑德的工廠在這裡已經投入了五萬金鎊的資金，並且讓這個研究部門自行運轉了四個月。但整個合成橡膠研發中心裡除了每天都冒著奇怪的氣味，不停有新的訂製機器設備運入以外，沒有任何動靜。

    幾位被高薪聘請來的會計對於這個部門早就充滿了憤懣和不滿，在他們眼中，這個部門完全就是個賠錢貨。根本沒有繼續維持下去的意義和價值。但他們向經理乃至杜桑德和波琳娜提出的“撤銷橡膠研發中心”的意見信卻始終入日沉大海，壓根收不到回信。

    雖然沒有回信，但他們的日常工作卻沒有受到任何影響。

    倒是那幾個對此沒有意見的會計後來逐漸就被開除了。

    會計們對此達成了一向共識——公司上層大概對於這個部門的存在價值也產生了質疑，甚至可以說得上是“爭論”。大老闆對於這個部門的存在必然是支持的，但其他人卻不這麼看。

    於是，會計對於這個部門應有的態度就很簡單了。

    隔三差五發一封言辭激烈的反對信就好。

    進入到研究中心裡，杜桑德眼裡看到的是一群繁忙的實驗人員。他們穿著自己的衣服，拿著各式各樣看起來就很可疑的滴管向各

    種器皿里加入著奇怪的液體或者固體。