第一百五十七章 千尋科技正式運營

    宿舍裡，牛強拍拍李健仁的肩膀，沒有說什麼，盡在不言中。

    “哥們幾個，走，幫忙去搬下東西，一會飲料管夠。”牛強鼓動著宿舍其他的人員。

    眾人一聽，有喝的，當然開心，一個個的爬了起來，跟著牛強走了出去。而李健仁見時間也差不多了，則是自己去食堂吃飯。大熱天的，出一身汗，他們可以直接在宿舍換身衣服，而阿仁還要跑回去。

    等到李健仁吃差不多的時候，牛強才跟那幫弟兄忙完，走進食堂，順便還幫阿仁帶了瓶飲料。其他人有些不解，這小子連幫忙搬東西都沒去，還給他帶飲料？

    不過不解歸不解，倒沒有人真的說什麼，金陵大學的學生素質整體而言，還是很不錯的。雖然也有一些人渣的存在，但不能要求幾萬名學生的一個學校，個別的壞蛋的存在。

    至於李健仁和牛強更是不會說什麼，他們都心知肚明的事情，何必非要拿出來顯擺一下呢。完全沒有這個必要，自己心裡爽一下不美嗎？

    接下來的一段時間，李健仁又恢復了平靜，直到江一晨終於在十一月初回到了金陵，這時候招聘的前期工作才算是正式展開。

    在李健仁辦公室，江一晨將合乎要求的五十多人的清單，挑選了出來。李健仁查看這麼多的簡歷，基本上每個人都是名校畢業，甚至還有幾個國外留學歸來的學子。

    而千尋科技先期只需要招收二十人，就能滿足初步的要求。暫時還不需要這麼多的英才的加入。要不然就會造成人才的浪費，以及公司資源的浪費。

    現在階段，不是人才越多越好，而是需要合格的、相對應崗位的人才。才能發揮出最大的作用，這一點，江一晨有很大的發言權。

    至於行政方面的招聘，還需要等待吳開權回來，雙方溝通後，再由李健仁來拍板。

    最終，李健仁還是決定先將技術方面的人員招聘到位，可以讓江一晨先動起來。於是，李健仁找來健輝的人事部經理，讓他開始安排這週週末的招聘工作。地點就安排在健輝的會議室。

    這也是沒有辦法的事情，千尋科技租住的地方還在裝修當中，還需要半個月的時間，才能可以辦公。目前已經讓工人加班加點的在幹活了，但還是需要至少一週的時間。

    不過還好，畢竟現在人員還沒有到位，如果人員都到位，卻沒有地點辦公，那就鬧出笑話出來了，至少人家也會質疑你公司的實力。