旖旎小哥 作品

第1067章 新階段要有新目標

    “厲總,順通公司人滿為患,這點我是承認的。不過,你剛給員工漲了工資,讓大家都看到希望,這個時候突然提出減員,會不會太草率了,也會遇到很大阻力。”

    王歡舉起右手,厲元朗做了個請的手勢。

    “我贊同羅副總的擔憂。工資待遇搞上去了,誰還願意離開順通公司?早知道這樣,就不應該漲待遇,這種挖坑埋自己的傻事,沒人會做。”

    她的話音剛落,副總經理田春壯馬上接茬說:“王副總的說法也不對。如果在減員之後漲待遇,會產生不平等效應,負面影響會更大。”

    李耀東微微點頭,“是啊,終究是個難選題,不好弄。”

    張繼偉微微眯起雙眼,擺弄著簽字筆一言不發。

    梁衛東則說:“厲總,這件事不要急於求成,我看要慢慢地來。”

    厲元朗一挑眉頭,“梁主任,你的慢慢來是怎樣構思,不妨說出來,供大家參考。”

    “這……”梁衛東一時語塞,他不過隨口說說,哪有什麼靈丹妙藥。

    張繼偉見狀,慢悠悠說:“厲總,梁主任的意思是說,不在這一時,需要從長計議。”

    厲元朗冷聲道:“從長計議?到底有多長?十年,二十年還是更久?”

    緩緩掃向眾人,他語重心長的說:“同志們,減員是為了更好的提高效率。順通公司員工整體年齡偏大,平均年齡都快到四十歲了。”

    “外人調侃,說我們都要變成養老院了。這話我聽著一點不好笑,心情十分沉重。說明什麼?說明我們缺少年輕人,缺少對年輕人的吸引力。”

    “公司員工出現年齡斷層,這對於公司未來發展極其不利。所以,減員勢在必行,沒有什麼可阻擋的,必須做,儘快做,還要做好!”

    厲元朗側臉看了看羅勝雙,吩咐道:“羅副總,這件事就由你和張副總負責,你們首先研究出一個方案,我給你們一個星期的時間。一個星期後,我希望在我的辦公桌上,能夠看到方案。”

    羅勝雙有些吃驚,張繼偉微微蹙了蹙眉,剛要張口說話,只聽厲元朗兩手往桌子上一拍,起身說道:“沒什麼事,會就開到這裡,散會!”

    都不給張繼偉反駁的機會,厲元朗拿起筆記本和簽字筆,大步流星走出小會議室。

    其餘眾人紛紛離開,只剩下羅勝雙和張繼偉大眼瞪小眼,面面相覷。

    “走吧,張副總,咱們好好研究一下,該怎麼交差。”

    羅勝雙緩緩抬起屁股,揹著手跟著走出去。

    誰都知道,這件事是個燙手山芋。