第１５８１章新大轉變

 
蕭崢問道：“醫院那邊怎麼樣？”蔡海東道：“蕭書記，各位領導，孫秘書長目前已經進入手術室，東草中心醫院最好的外科專家正在全力進行搶救。崔書記已經帶著我們委辦梁晶晶等3名同志，抵達醫院，正在搶救室外等候，說今天等會還會排班，並且已經通知了孫秘書長的家屬，他的愛人已經在趕過來了，他的兒子在加國恐怕一時半會兒回不來。”孫亮吉的兒子也已經出國了，現在領導幹部和有錢人將子女送出國已經蔚然成風，有不少人甚至把資產轉移出去！不知道孫亮吉是否也已經將財產轉移到了加國？

 
當然，這不是蕭崢如今**的重點，他道：“既然醫院已經安排好，那你就安心參加會議吧。”蔡海東道：“是。”

 
蕭崢又道：“第二，服務上形成點面結合。今天的事情，讓我們看到了，巨量的打工人一起擁擠在市人才市場的廣場上，其實存在著嚴重的安全隱患。之前一直沒有出什麼大事，那只是我們幸運，是隱患沒有爆出來；今天沒有生大規模踩踏事件，是浩彈冠局長處理得當，但是我們不能保證每次出事，浩彈冠同志都在；就算每次都在，也不能保證每次都能控得住！浩局長、巴主任，你們說是不是？”

 
浩彈冠很實在地道：“蕭書記，今天其實也是僥倖。下次若生同樣的情況，我根本無法保證能控制，難道再推出100個崗位嗎？這是不可能的。”市人才市場巴林也點頭。

 
蕭崢繼續道：“所以，我們不能靠運氣、靠僥倖，更不能靠忽悠，而是要靠合理的安排和有效的機制。我認為啊，現在咱們已經招了100名就業志願者，是不是可以在不同產業帶上，設置就業服務點？比如，在紡織衣服鞋帽產業上，設置就業服務點，並向社會公佈，企業的用工需求，可以直接報到這個服務點，有這方面工作經驗的工人可以直接去那個就業服務點。就業服務點和志願者，距離企業近，距離打工人也近，能更好地搞好服務、搞好反饋，又能避免求職者過於集中帶來的安全隱患！”

 
“蕭書記，您這個意見太好了。”市人才市場主任巴林立刻道，“我們東草還有電器機械製造業、傢俱製造業、玩具製造業、食品飲料加工業、化工製造業等等不同的產業，都分散在我們東草市的不同城區和郊區，要是我們設置了服務點，在接受不同企業用工需求的情況下，我們還可以讓志願者上門蒐集用工需要，讓打工人也可以直接去點上，由志願者直接帶去企業對接，這樣就業的成功率一定會提升，安全風險也被分散和稀釋！這是一個非常妙的主意啊！浩局長，你說是不是？”

 
浩彈冠笑了笑道：“表揚領導的話，被你搶先了！”眾人笑起來。巴林解釋道：“我可不是為了拍馬屁。以前我們沒有條件，現在要招募志願者，真的是有條件這麼幹了！”巴林心想，之前在人才市場門口蕭書記向眾多求職者說，要招募100名志願者的時候，恐怕已經想好了這個“點面結合”的服務機制了，蕭書記的思維可真是活躍啊，一到他們人才市場，就能現他們以往熟視無睹的問題，並且立刻提出解決方案！浩彈冠道：“沒錯，現在有條件了。但是，這個事情，不能只讓志願者去幹，不能只讓志願者去點上，你們人才市場的工作人員也要下去，你們人才市場的領導更要參與巡查和督促。剛才蕭書記說了，人都是有惰性的，在這支隊伍的管理上，你這個人才市場主任一定要多想辦法、多出實招。”