第3342章 安穩(五)

    李瀟瀟今天晚上面對的是突如其來的親人病情，王亞欣面對的是平穩生活下埋藏的隱患，王霞呢，跟兩個人完全不同。白天不停的處理工作，把一天的總結梳理完畢，交代好明天的工作後，下班自己跑到咖啡館看書去了。現在李瀟瀟跟王亞欣都有自己的孩子家庭，王霞也不想過多打擾他們，自己也樂得一個人清閒。咖啡館看的書也是這幾天才養成的習慣，書也不是什麼春花雪月的情感小說，都是一些企業管理方面的書籍。

    最近王霞其實一直在覆盤反思之前幾家企業的情況。今晚上思考的一個問題是:德才不足對團隊會造成什麼影響。方誌強呢，不是心胸狹窄，不能容人的老闆。也不是任人唯親，只信任老人的那種性格。這一點從很多方面可以看出來，畢羅春最早的時候在方誌強創業初期欺騙方誌強，卷錢走掉，方誌強都可以既往不咎，委以重任，這才換來了畢羅春現在對方誌強的忠心耿耿。老張，林珊這些新人的加入方誌強也都可以取得他們的信任，在明達破滅的時候都可以做到不離不棄。方誌強身上有一股強大的個人魅力，靠近接近的人會不由自主的被感染。究其原因，可能就是方誌強對所有事情的執著，對所有人的執著，對所有說過的話的執著。對事的執著是，不考慮失敗以後如何如何，只要方向考慮清楚了，就全力以赴，盡所有能力推動公司業務前進。對人的執著是，無論這個人關係跟方誌強緊密與否，方誌強都會盡力的去幫助對方。這跟對說過話的執著是一樣的，只要工作中承諾過某個人，就一定會把諾言落實到底。這樣每個跟著方誌強的人就會有很強大的安全感，不用擔心老闆哪天過河拆橋。當然，感情層面王霞並不是很認可方誌強的一些處理問題的做法。不過現在王霞對感情已經淡了很多，反而對公司業務、發展、治理方面越來越感興趣。之前自己做事太強勢，屬於霸道總裁類型，短期業務會有增長，長期會遇到團隊執行效率低下進而影響業務的問題。但是管理層面，方誌強確實比自己做的要好，自己管理的團隊基本都是怕自己，是那種自下而上的敬畏，對於級別的害怕。方誌強是很輕鬆就跟大家融入到一起，但是如果犯了錯或者執行不好，下面人也會怕方誌強的那股氣場。