第335章 工作機制

 “中縣幹部？”範忠細細品味著這四個字，不知為何，總感覺冥冥之中，有一種說不清，道不明的東西。 

 但有一點可以確認的是，要是這個篇論文，發到網上去，以現在的互聯網勢頭，必然會掀起一股腥風血雨。 

 秦嘉庚看出了範忠眼神的裡的擔憂，再發了一根菸給範忠，“老範，不要那麼緊張嘛，我只是讓你組織研究室寫這個論文，又沒讓你們發，發哪裡，怎麼發，到時候我會佈置的，當然，名字的作者，該是誰就是誰，你下面的人，誰能挑這個大梁，就給他這個露臉的機會。” 

 範忠鬆了一口氣，只要不是發到網上去就可以，真要那麼幹，反而是政治不成熟的表現，但內部討論，那就不一樣了，是自己發現問題，解決問題，改革，那也叫刀刃向內。 

 秦嘉庚繼續說道：“第二個任務，就是幹部考核體系的重構。” 

 範忠心裡一震，以為秦嘉庚說錯了，連忙提醒道：“部長，幹部考核這塊是王小平常務分管的，研究室沒有這個職能職責。” 

 秦嘉庚敲了敲手中的菸灰，“你看，你又急。” 

 “我說的幹部考核體系的重構，並不是指微觀的指標變化，而是整體的組織架構重塑，不是站在組織部某個處室的角度，去調整，而是從省委的角度，去整體把握我們整個蘇省工作的指導性綱領，雖然本質上也是對幹部的考核。” 

 “站在省委的角度？那豈不是把省委研究室的活給幹了？”範忠雖然文筆出色，但是還是一時沒理解秦嘉庚的用意。 

 秦嘉庚也不生氣，要是你什麼都明白了，還要我這個部長幹什麼，更何況，就算是省委書記曹定軍，也未必能一下吃透我這一手的用意。 

 秦嘉庚指了指旁邊的小黑板，這是秦嘉庚的習慣，喜歡在黑板上畫思維導圖。 

 林劍就是打聽到秦嘉庚這個習慣，所以早早準備一個匹配辦公室面積的小黑板。 

 範忠立馬小黑板拉了過來，然後將旁邊的馬克筆恭敬的遞到秦嘉庚手上。 

 秦嘉庚在最上面寫下黨建統領“873”工作機制。