第189章 分紅安排

 董事會成員的組成可不是隨隨便便就定下來的，這裡面可是大有學問呢！李漁深知這一點，所以她花費了大量的時間和精力去權衡各方勢力之間的關係。經過一番深思熟慮之後，她終於找到了一個能夠讓各方都相對滿意的方案，並最終確定了這個董事會的組成方式。可以說，這個結果既體現了李漁的智慧與謀略，也充分展示出她出色的協調能力和溝通技巧。對於李漁自己來說，這又是完成了一個她原本辦不到的事情，在職場中沉浮，李漁在不知不覺中已經成長了很多。 

 儘管之前的時候南泰就已經明確表示不會再進行分紅，而是要將資金留存下來用於建設研發中心，但經過仔細核算之後，李漁驚訝地發現公司竟然還有餘力進行少量的分紅操作。這一情況著實讓人感到意外，畢竟當初大家都以為所有的資金都會被投入到研發中心項目當中去呢！然而現實卻給了人們一個意想不到的驚喜——原來在如此緊張的預算之下，還能夠擠出一部分資金作為紅利分配給股東們。這樣一來既能保證研發中心的順利推進又不至於讓投資者們空手而歸可謂是兩全其美啊！當然對於李漁來說這個結果也算是一種額外收穫吧畢竟誰會嫌錢多呢？ 

 李漁提報的是拿出5000萬元來作為股東分紅，另外拿出1000萬元來作為公司的年終獎金。 

 不僅南泰科技有年會分紅這些，北京南泰同樣有這樣的安排。雖然北京南泰有了一點小問題，但是現在都已經處理完成了，而且北京南泰的業績也的確亮眼，在職員工們的獎金是十分優厚的。 

 在公司專心處理南泰的事情，回到家，李漁則是撲在了自己手裡的那些公司的事情上。 

 經過一年的辛勤努力和團隊協作，李漁手中各個公司的年終方案終於陸續浮出水面。此刻，她正全神貫注地投入到這些方案的審核工作當中。 

 一份份詳盡的報告擺在眼前，每一個字、每一句話都代表著這一年來大家共同付出的汗水與智慧結晶。李漁深知這些方案對於公司未來發展至關重要，因此不敢有絲毫怠慢之心。