第1126章 兩全之策

    王智勇很納悶本來是專門研究人事，怎麼又扯到發展經濟上面去了，附合道:“同志們都很有信心，下半年要緊緊圍繞重點項目、重點工程進一步提效率、上速度，爭取在全省的領跑優勢。”

    方晟手指輕叩桌沿，道:“領跑，智勇市長說得很好。潤澤採取了一些僥倖取得領跑優勢的措施，兄弟市區嘴上很羨慕，其實都憋著一股勁要追趕。一件事既然大家都在做，那麼除了比速度，更重要的是比質量！以招商引資來說，上次開會我發了火，為什麼？表面看我們下達200個億，臨州下達120億，數量上是領先了，可到位率呢，資金真正劃到銀行的有多少？企業落戶率呢？潤澤推出那麼大的降稅減費措施，就算不搞招商引資也該多來些企業啊，對不對？說明下半年潤澤面臨的問題還很多，我們常委同志們任重道遠，千萬鬆懈不得！對了，話題扯遠了，下面我就人事調整名單說兩句。”

    段勤呵呵笑道:“鹹部長都等半天了。”

    常委們衝著鹹翡揶喻而笑，鹹翡只得苦笑。

    方晟道:“為什麼從人事調整聯想到抓經濟呢，很簡單，抓經濟靠的是人，人才是第一生產力。所以剛才大家討論名單上的同志時，我就在想，例如潤莊灘塗開發工作吧，是在馮軼同志手裡搞起來的，目前入駐海邊的老闆們也都認識他，有了問題一個電話；如果這時把馮軼同志調到市裡，固然接手同志也會盡心盡力，但總有個摸索和熟悉的過程吧？在磨合過程中不可避免要產生新問題、新矛盾，是我最不願意看到的！”

    啊，市委書記反對調整馮軼的職務？！

    霎時連鹹翡都懵了，不知所措看著方晟。

    “之前我為什麼說科級以上領導崗位要做滿任期？就是有感於由於調動頻繁，發展思路朝令夕改，每任上臺都喜歡推翻重來，久而久之帶有效率低下、資源浪費，基層無所適從的惡果，”方晟道，“還說馮軼同志，以縣委書記的經歷可以勝任市直部門任意領導崗位，負責正府辦全面工作相信也不錯，但是，灘塗開發那攤子事怎麼辦？不是說離了他就不行，而是在灘塗開發剛剛啟動階段，政策、施政方針、思路等銜接性方面必須保持相對穩定……”

    聽到這裡鹹翡不能不說話了，乾咳一聲道:“方書記，各位常委，關於馮軼同志的調整問題我想強調兩點，第一他是申委組織部後備幹部；第二他是從縣委副書記提拔為縣委書記的，中間缺了縣長經歷，本著申委組織部重點培養、履歷齊全的要求，才考慮把馮軼同志調任市直部門負責人，以彌補主政環節缺憾。方書記認為繼續留任也可以，但再做一個五年任期的話，馮軼同志的年紀又……”

    “潤澤一共就兩位申委組織部後備幹部，一位是馮軼同志，另一位嘛，”王智勇笑著批指聞子項，“就是我們的子項了，都是人才，要重用。”

    聞子項連連道:“慚愧，慚愧。”

    方晟輕嘆道:“那倒真是難題了，大家都商量商量怎麼辦吧。”