第1072章 建立退休制度

    坐下後，喬教授就開玩笑似的說道:“小白，我家老李退休了，你只說返聘，還沒說退休待遇呢。”

    白手笑了，“教授，你說呢？”

    喬教授道:“我家老李跟老劉不一樣。老劉是有單位的，他能享受公務員退休待遇。我家老李沒有單位，哈哈，你得給個說法。”

    “呵呵，請大家發表意見。”

    老顧笑道:“老闆胸有成竹，還是請老闆說。”

    白手道:“陳工程師，我給了一套房子，咱們老李，待遇比陳工程師高兩檔。至於老李沒有單位，那也可以與劉大廚比。劉大廚是以普通職工待遇退休的，老李的其他待遇，至少比劉大廚高五檔。至於老李的具體待遇，你們可以展開想象的翅膀想一想。”

    老李道:“我個人的待遇並不重要。老實講，我這些年在騰飛集團公司賺的錢，夠我花三輩的了。小白，我是擔心，你的口子開得太大，以後不好收拾。”

    喬教授道:“這方面，我與我家老李看法一致。小白，你定的退休待遇太高了。用不了幾年，退休人員的待遇，會成為公司一個沉重的經濟包袱。”

    丁雅瓊道:“我也有這方面的擔憂。小白，剛才參加退休儀式的，有通訊公司下屬的福利廠的十名員工，他們也都是殘疾人。他們就很羨慕那五名退休的同事，他們都說退休待遇這麼好，那我們也想辦法早點退休好了。”

    老顧道:“所以，儘快推出《退休管理條例》很有必要。”

    餘全寶拿出鋼筆和筆記本，做好記錄準備，“老闆，關於這個《退休管理條例》，你先說說具體的要點。”

    白手點了點頭，說道:“有些原則問題，要先確定下來。比方說，在公司工作的年限不同，退休的待遇就不一樣。一個時期入職的員工，與另一個時期入職的員工，待遇也不能一樣。”

    “這個思路很好。”老李讚了一句。

    “比方說，一九九零年一月一日以前入職的員工，都是公司的元老。凡公司的元老退休，退休待遇不受《退休管理條例》的約束，由本老闆親自決定。”